Nous développons des logiciels cloud natifs pour l'hospitalité, au service d'environnements complexes et de processus critiques à grande échelle. Notre plateforme évolue vers des capacités nativement orientées IA, intégrant automatisation, workflows intelligents et décisions pilotées par la donnée. Organisation produit et engineering-driven, nous valorisons l'architecture, l'autonomie, la livraison continue et l'innovation.
Votre mission :
En tant qu'Ingénieur Backend Senior, vous jouez un rôle clé dans la conception, l'évolution et la performance de nos services backend. Vous contribuez aux choix d'architecture, à la robustesse de la plateforme et à l'intégration de briques prêtes pour l'IA.
Vos principales responsabilités :
- Concevoir et faire évoluer des services backend performants en Java et Spring, dans une architecture hexagonale.
- Participer aux décisions d'architecture autour de la scalabilité, du multi-tenant, de l'observabilité et des échanges distribués.
- Prendre en charge l'ensemble du cycle de vie technique : modélisation métier, conception d'API, déploiement, supervision et optimisation en production.
- Collaborer étroitement avec les équipes produit, frontend et DevOps pour livrer en continu des fonctionnalités prêtes pour la production.
- Architecturer des API REST et des intégrations orientées événements avec des partenaires via REST, SOAP, gRPC et des systèmes de messagerie.
- Optimiser les modèles de données relationnels sur SQL Server et PostgreSQL pour garantir performance et maintenabilité.
- Déployer et exploiter les services dans des environnements conteneurisés avec Docker sur AWS, en assurant résilience et observabilité.
- Utiliser des outils de développement assistés par l'IA tels que Claude Code, Cursor ou des workflows basés sur les LLM afin d'améliorer la productivité et de diffuser les bonnes pratiques dans l'équipe.
Rejoindre Septeo, c'est aussi :
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien technique avec le Manager tech, pour valider l'ensemble de vos compétences technique.
- Un dernier entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
Vous faites quoi lundi ?
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