Coordonnateur santé et qualité de vie au travail f/h

À propos de nous

Le bureau de la qualité de vie et des conditions de travail des magistrats et des agents des juridictions (RHG5) est chargé du suivi de la politique ministérielle en matière d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail et de participer, à ce titre, aux négociations et travaux conduits par le secrétariat général dans ce domaine avec les organisations syndicales ; il assure, en liaison avec le secrétariat général, la sous-direction des ressources humaines de la magistrature et la chargée de mission, psychologue coordonnatrice nationale du réseau des psychologues cliniciens à la direction des services judiciaires, la déclinaison et la mise en œuvre de la politique ministérielle en matière d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail au sein des services judiciaires ; il assure la déclinaison du plan santé ministériel au sein de la direction des services judiciaires ; élabore, pour l’ensemble des services judiciaires, le programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) et suit sa mise en œuvre ; il anime la politique en matière d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail au sein des services judiciaires et, à ce titre, coordonne le réseau des assistants et conseillers de prévention en juridictions et contribue aux actions de formation organisées sur les thématiques entrant dans son champ de compétences ; il assure, en lien avec le secrétariat général, la mise en œuvre de la politique en matière d’insertion de travailleurs reconnus en situation de handicap à la direction des services judiciaires ; il suit la politique ministérielle relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ; assure la préparation, le secrétariat et le suivi des travaux de la formation spécialisée du comité social d’administration de la direction des services judiciaires et des groupes de travail issus de cette instance. Enfin, il apporte son expertise juridique en matière d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail.

Le bureau RHG5 compte un effectif de 5 agents (4 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie B)


Mission

* Structurer, coordonner, animer le réseau des conseillers et des assistants de prévention des services judiciaires ;

* Evaluer les actions conduites sur les thématiques de l’hygiène, la santé et la sécurité au travail, définir des indicateurs en la matière et en assurer le suivi ;

* Participer aux instances de dialogue social des services judiciaires et ministérielles et notamment aux formations spécialisées en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail et à leurs groupes de travail ;

* Participer aux travaux du secrétariat général relatifs aux conditions de travail, et notamment à la déclinaison de l’accord-cadre ministériel QVCT ;

* Rédiger des projets de notes, de comptes rendus, expertises juridiques, support de communication, en matière de dialogue social, d’hygiène, de sécurité, des conditions de travail et de prévention des risques professionnels ;

* Analyser et suivre les recommandations des rapports de l’inspection santé sécurité au travail ;

* Actualiser le rapport social unique sur les parties relevant du périmètre de la SST ;

* Elaborer et suivre le programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (Papripact) des services judiciaires ;

* Assurer une veille sur la règlementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité et des conditions de travail.




Profil

Diplômé d'un niveau bac+ 3 en Ressources humaines, vous avez une expérience significative de 5 ans sur un poste en santé et qualité de vie au travail ou domaine connexe de la prévention des risques professionnels.

Une connaissance du ministère de la justice, de ses métiers, de ses directions et services (y compris déconcentrés), tout comme la maîtrise de l’organisation judiciaire, constitueraient un atout certain.

Vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur, d'adaptation et d’anticipation. Vous faites preuve d’aisance en communication écrite et orale. Vous savez faire preuve de pédagogie avec un sens relationnel positif pour fédérer les équipes autour de la prévention des risques professionnels.

Enfin, vous avez un réel intérêt pour le monde de la Justice et souhaitez mettre vos compétences professionnelles au service de la société et de l’intérêt général.

De nombreux avantages tels qu’un restaurant administratif, une association socio culturelle, la prise en charge partielle des frais de transport à hauteur de 75% et la possibilité de télétravail vous attendent.