Manager rh expérimenté h/f

Vous êtesResponsable au sein d'une DRH? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous?Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité

La Direction des Ressources Humaines de CA-GIP, composée d’une soixantaine de personnes et gérant une population d’environ 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites recherche un manager RH expérimenté.

En tant que Manager RH, vous serez directement rattaché(e) au DRH et aurez de fortesinteractions avec la Direction Générale.

Vos principales missions seront de promouvoir et décliner l’ensemble des politiques RH de votre périmètre en lien avec le PMT.


Vous managerez une équipe de 40 collaborateurs, en multi site, sur les activités de:

* La gestion des carrières ;
* La performance sociale et DATA RH comprenant les activités administratives de paie, assistanat RH, reporting social, contrôle de gestion sociale, Compensation & Benefits, data ;
* Le recrutement, la mobilité et les politiques écoles.


Pour conduire l'ensemble de ces activités, vous pourrez vous appuyer sur les managers et RRH de chaque périmètre de gestion opérationnelle.

Missions :

* Garantir le bon fonctionnement des activités RH en assurant une parfaite fluidité et collaboration entre les services permettant d’augmenter la qualité de service et la performance des services RH, tout endéveloppant l'expérience associée ;
* Piloter, coordonner et optimiser l’ensemble des processus RH de l’entreprise ;
* Impulser et piloter l’automatisation et la standardisation de nos processus en valorisant la digitalisation des outils ;
* Porter une vision stratégique et accompagner les équipes dans le pilotage de leur activité ;
* Garantir la juste allocation et maitrise de nos charges ainsi que le respect du processus financier en lien avec vos équipes et la Direction Financière ;
* Participer au PMT Humain 2025/2030 en cours d'élaboration.

#LI-DNI