Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.
S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Stage de 3 à 4 mois, en MASTER ou LICENCE sur la période de mai à juillet ou de septembre à décembre 2026.
Thème :
La Bretagne se distingue au plan national par la qualité et la quantité des édifices protégés au titre des Monuments Historiques présents sur son territoire. Elle se caractérise également par une diversité de son patrimoine non protégé (rural, maritime, religieux, militaire, etc…). La Région agit en faveur de ces patrimoines, de leur préservation et de leur valorisation par le biais de nombreux moyens d’action.
Par son accompagnement, direct ou indirect, financier ou technique, elle participe au dynamisme et à la vitalité de ce secteur.
Convaincue que la pérennité de ces héritages est fonction de leur mise en partage et de leur appropriation, la Région assortit chacun de ses dispositifs d’aide d’exigences de valorisation. Les subventions accordées sont ainsi modulées au regard de l’effort d’interprétation fourni par les collectivités, les structures ou les propriétaires à destination des visiteurs, qu’ils soient touristes ou habitants.
Désireuse d’aller plus loin en ce sens et de renforcer son action de mise en valeur des patrimoines, la Région Bretagne propose, au sein de son service Valorisation du patrimoine, un stage d’une durée de 3 à 4 mois consacré à la valorisation du patrimoine.
Missions
Objectifs :
Rédiger les contenus du nouveau guide de valorisation du patrimoine, produit dans une première version en 2018.
Des préconisations ont été élaborées par des étudiants en 2025 et un travail de refondation reste à construire.
La mise en page et maquettage sera pilotée par la Direction de la communication en interne et ne rentre donc pas directement dans les missions du stage.
La nouvelle version du guide utilisera un langage clair et intégrera des initiatives récentes à valoriser ainsi qu’une iconographie les accompagnant.
Descriptif :
- Réaliser une veille à l’échelle régionale sur les initiatives récentes et innovantes de valorisation du patrimoine et du matrimoine, ainsi qu’un recueil de visuels de qualité (avec obtentions des crédits pour diffusion)
- Mener une enquête auprès de sites ou collectivités subventionnés par le passé pour identifier les freins et difficultés rencontrées lors de la mise en œuvre de leurs actions de valorisation
- Reprendre les travaux préparatoires de 2025 pour valider la nouvelle structuration avec le SVAPA
- Rédiger les contenus des nouveaux chapitres du guide
- Réaliser le support de webinaire de présentation du nouvel outil
- Elaborer le plan de diffusion du guide
- En option : réaliser un support de présentation visant à répertorier les différents outils et ressources accompagnant les porteurs de projet SVAPA (guide valorisation, guide d’interprétation patrimoniale, guide pratique d’entretien patrimoine religieux, portail inventaire, etc... ).
Des déplacements seront réalisés sur le territoire durant le stage.
Pour télécharger le guide actuel dans sa version 2018 :
www.bretagne.bzh/app/uploads/Guide-pratique-Valorisez-votre-patrimoine.pdf
Compétences recherchées
Stage de 3 à 4 mois, en MASTER ou LICENCE.
Pourquoi nous rejoindre
Vous êtes attaché·e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…).
Vous souhaitez découvrir une activité professionnelle dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés…)
Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche.
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