Description du poste
Le poste de Directeur des Ressources Humaines est une fonction clé au sein de l'entreprise, responsable de la conception et de la mise en œuvre de la politique RH.
Responsabilités :
* Rattaché directement à la Directrice Générale, le/la directeur/rice est chargé(e) de concevoir, structurer et porter la politique RH.
* Veiller à son alignement avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
* Incarrner la stratégie managériale et impulser une dynamique de transformation, d'innovation (digitalisation et IA).
* Développer les bonnes pratiques au sein des services RH.
* Surveiller et sécuriser le processus de paye pour assurer une qualité de service à l'ensemble des collaborateurs.
* Travailler aux côtés de la Direction Générale à l'optimisation des organigrammes.
">Compétences requises
Professionnel(le) diplômé(e) en gestion des ressources humaines ou droit social, expert(e) du dialogue social, ayant une appétence pour le management d'équipe et disposant d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans l'encadrement d'équipe et le pilotage stratégique.
Atouts indispensables : aisance relationnelle, gestion de projet, persévérance, fiabilité et dynamisme.
">Avantages
Ce poste offre une opportunité de développement professionnel et de croissance personnelle dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vous serez partie intégrante d'une équipe motivée et compétente qui travaille ensemble pour atteindre nos objectifs.
L'entreprise offre également des avantages sociaux et des possibilités de formation continue pour aider à votre carrière professionnelle.
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