Alternance - assistant(e) pilotage financier h/f

Informations générales Entité Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-110094 Date de parution 13/03/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion Intitulé du poste Alternance - Assistant(e) Pilotage Financier H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12 Date prévue de prise de fonction 07/09/2026 Missions Présentation du service Au sein de la Direction du Pilotage Financier Groupe, l’équipe Rentabilité, Simulation & Stress est en charge : · De la modélisation des revenus du Groupe · De la projection en central du compte de résultat du groupe lors d’exercices réglementaires ou pour répondre à des demandes de la Direction Générale · De la coordination et de la réalisation de stress tests afin d‘évaluer l’impact d’un changement de l’environnement macroéconomique et financier sur la trajectoire financière du groupe · De la réalisation d’analyses de rentabilité et de projets transverses · De la création de méthodologies de calcul de la rentabilité Vous intégrerez une équipe dynamique, au cœur des enjeux de pilotage de la rentabilité du Groupe et en charge de la conduite de projets structurants sur ces sujets. Dans le cadre de ses missions, l’équipe interagit avec l’ensemble des filiales en charge des différents métiers du Groupe (Banque de détail, Banque de Financement, Crédit à la consommation, Gestion d’actif, Assurances…). Nos forces principales : diversité des sujets à forte visibilité pour le Groupe, agilité, esprit d’équipe, attention portée aux nouveaux collaborateurs dans leur phase d’intégration. Notre équipe collabore de manière rapprochée avec les autres départements de la direction financière (Gestion Actif-Passif, équipes de modélisation, Gestion des fonds propres, Comptabilité) et avec la direction des Risques. Nous assurons également la relation avec les autorités de supervision (BCE, ACPR,…) sur les thématiques de pilotage financier. Descriptif de la mission L’alternant-e contribuera à divers sujets complexes : · Utilisation des nouveaux outils de projection financière · Projets d’optimisation des données utilisées dans les outils de projections financières · Analyses d’impact des modèles de projections des revenus · Analyses de rentabilité client/produit de niveau Groupe Dans le cadre de ses fonctions, il-elle sera amené(e) à collaborer avec l’ensemble des équipes du Pilotage Financier (Fonds propres, Gestion actif/passif) du Groupe, le secteur des Risques et avec les consultants impliqués dans les projets. Ce poste vous permettra notamment de : · Progresser dans la connaissance du business model bancaire au travers des différents métiers du Groupe (Banque de détail, Banque de financement et d’investissement, Asset Management,…). · Développer vos compétences dans les domaines de l’analyse de la Data. · Découvrir les enjeux financiers de l’ALM bancaire · Contribuer à un projet stratégique pour le groupe Compléments VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ : Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage) Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté) 2 Campus : - Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine - SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation Universités, Ecole d’Ingénieurs, école de commerce Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Compétences techniques : - Analyse financière - Appétence pour les chiffres - Gestion de la donnée : maîtrise d’Excel et de la programmation notamment (Python) Compétences transverses : - Esprit d’analyse et de synthèse - Rigueur - Organisation - Bon relationnel - Curiosité Outils informatiques Pack office (Word, Excel, Powerpoint), Python serait un plus