L'agence Confort services recherche des aides ménager(e)s auprès de particuliers sur le secteur de Saint-Herblain/centre de Nantes en CDI.
Vous aurez en charge l'entretien du domicile en respectant le cahier des charges
-entretien courant ( dépoussiérage, entretien des sols, entretien des pièces d'eau...)
-vitrerie
-repassage
-grand nettoyage après déménagement (en binôme avec une responsable)
Les responsables sont facilement joignables, vous accompagnent à chaque nouvelle mission, peuvent vous former en interne sur certaines difficultés rencontrées
Vous serez garant de la qualité de nos services, ce poste nécessite de l'autonomie, de la prise d'initiative .
Nous recherchons des temps pleins et des temps partiels, votre planning sera réalisé en fonction de vos disponibilités et de votre mobilité. Vos missions seront régulières.
Rémunération et avantages:
11,65 à 11,84euros brut/heure évolutive au bout d'un an d'ancienneté
Remboursement avantageux des frais kilométriques
Le temps de trajet entre chaque client est compté en tant que temps de travail
Prise en charge de l'abonnement TAN à hauteur de 50%
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
Formation en interne
CE
N'hésitez pas à postuler dans notre entreprise conviviale !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Laver des vitres,Entretenir une surface, un sol,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Entretenir le linge de maison et les vêtements
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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