La Sauvegarde Isère recrute pour son nouveau Dispositif d'accueil et d'accompagnement de Mineurs Non Accompagnés (DMNA).
Le dispositif propose un accompagnement social et individualisé favorisant l'autonomie des jeunes accueillis. Financé par le Conseil Départemental, ce nouveau dispositif accueille des jeunes de 16 à 21 ans en logements diffus situés dans l'agglomération grenobloise.
Vous souhaitez vous investir pleinement dans la création d'un nouveau dispositif intégré dans une association à dimension humaine, rejoignez-nous à la Sauvegarde Isère.
LE METIER
Lieu de travail : L'OLIVIER DMNA sur les établissements Taillefer et Trident - GRENOBLE (38100)
L'assistant comptable et administratif assiste et collabore avec le service comptabilité et la direction de pôle. Il réalise les opérations de gestion administratives et comptables courantes.
o Assurer, superviser les travaux de tenue de comptabilité (comptabilité fournisseurs)
o Effectuer le lettrage
o Assurer la préparation des échéances de règlements
o S'assurer du classement des dossiers
o Participer à des points de gestion d'éventuels litiges avec les fournisseurs et relance en cas d'absence de factures
o Contribuer à l'accueil des jeunes des établissements
o Réaliser la tenue de la caisse
LE PROFIL
Niveau d'étude Bac (Niveau 4) - Type BAC Pro Comptabilité. - Expérience similaire d'un an souhaitée.
Maitrise de la suite Office 365.
Connaissance du logiciel ComptaFirst est un plus.
Rigueur, autonomie, adaptation, réactivité, esprit d'équipe, sens du service et capacités à prendre du recul, agilité et proactivité.
Permis B exigé (déplacements ponctuels)
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Salaire brut annuel à partir de : 21 219.41€
Accord télétravail
Tickets restaurant
Congés trimestriels et d'ancienneté
Actions sociales et culturelles CSE
Accompagnement Action logement
Experience: 1 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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