Dans le cadre du congé maternité, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) Marché Prestige & International pour assurer la continuité et le développement de ces deux segments stratégiques au sein du Groupe Digit RE, pour les marques Capifrance et Optimhome. Véritable poste transverse, cette fonction vous permet d'évoluer au coeur de deux segments clés : l'International, avec une dimension multiculturelle et bilingue, et le Prestige, univers haut de gamme à forte notoriété. SEGMENT INTERNATIONAL Activités principales : - Animation du segment International pour les marques Capifrance et Optimhome - Interface bilingue entre les conseillers et les clients (support commercial, traduction de mails et documents, traitement des demandes clients, aide à la diffusion) - Vérification de la conformité des traductions de documents juridiques (mandats, bons de visite) - Community management des réseaux sociaux Prestige en version anglaise - Gestion de la traduction et de la mise à jour des sites BtoC en version anglaise - Création et animation de webinars à destination de la clientèle internationale Activités secondaires : - Gestion des partenariats internationaux (change de devises, prêts immobiliers) - Proposition d'axes d'amélioration de la performance du service international (benchmarks, études, statistiques) SEGMENT PRESTIGE Activités principales : - Animation du segment Prestige pour Capifrance et Optimhome - Formation continue des conseillers (cadre ALUR) - Suivi et animation du club Prestige (webinars) - Soutien à la création de supports de communication - Classement des biens en Prestige - Attribution de la spécialité Prestige - Reporting financier et statistiques Activités secondaires : - Développement de la notoriété interne et externe du segment Prestige - Création de contenus et articles Prestige pour les sites BtoC Autres missions : - Soutien ponctuel au back-office Diffusion. Ce que nous offrons : - Type d'emploi : CDD de remplacement congé maternité, à temps plein - Tickets restaurant de 8,40 € par jour travaillé (pris en charge à 50 % par l'employeur) - Mutuelle d'entreprise avantageuse, financée à 60 % par l'employeur - Avantages CSE intéressants - Environnement de travail agréable (locaux et quartier)
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