Directeur consolidation de transition

Quelles situations pour un manager de transition ?

L’arrivée d’un Manager de Transition au sein d’une entreprise est une option opportune lorsque l’entité est confrontée à une situation rare et parfois originale. Dans ce contexte, les équipes en place n’ont pas les compétences nécessaires pour régler le problème. Cela peut être dû à différents événements : l’absence temporaire ou définitive de celui qui occupe habituellement cette fonction, un projet de transformation incluant la transformation digitale, un rachat d’entreprise ou un développement à l’international, ou un retournement se traduisant par un redressement, une structuration ou la fermeture d’un site.


Les responsabilités du Directeur Consolidation

Afin de présenter un résultat clair et juste, le Directeur Consolidation doit :

* S’assurer de la fiabilité de ces données
* Compiler les résultats afin de fournir une vue générale et détaillée de l’entreprise
* Interpréter ces résultats afin de déterminer les améliorations possibles et les économies qui peuvent être réalisées au niveau de chaque entité
* Gérer une équipe de spécialistes afin de remplir ces tâches


Les qualités du Responsable Consolidation

C’est une profession qui exige de la rigueur et de la perspicacité. Il est important d’avoir une vision macro-méso-micro de l’environnement de l’entreprise pour présenter des plans d’action cohérents. Il faut être un bon communicant afin de disposer des chiffres de chaque filiale. Il est fréquent que l’exercice de consolidation des résultats inclut des sociétés basées à l’étranger. Parler une langue étrangère, voire deux, est un plus dans cette profession.

En termes d’études, la majorité des Directeurs Consolidation possède un diplôme universitaire ou celui d’une grande école. Les Managers Consolidation de Transition qui composent nos équipes ont généralement suivi un bac +5 dans une filière Comptabilité-Finance ou une école d’ingénieurs. Leur Master correspond aux Sciences Techniques Comptables et Financières, aux Sciences de Gestion, aux Sciences Politiques (spécialité Gestion) ou aux Sciences Juridiques et Financières.


Remplir une mission de manager Consolidation de transition

Les mouvements de rachat et de fusion d’entreprises se sont accélérés au cours des dernières décennies. Ils bouleversent le monde de la Gestion et de la Finance et nécessitent de plus en plus de spécialistes dans la consolidation des résultats des grandes entreprises. Les Responsables Consolidation de Transition sont donc de plus en plus recherchés et c’est un secteur où il est possible de trouver du travail. Faire appel à un Manager Consolidation de manière temporaire est une idée judicieuse : cela permet de contrôler les coûts et d’avoir une excellente vision de l’activité de l’entreprise. Prochainement, contactez nos consultants pour vous aider à cibler le profil adapté et vous accompagner durant toute la période de probation.

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