Technicien des lignes télécoms (f/h) - cdi - idf

Description de l'employeur


SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national. Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France.

Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.

Rejoindre l'Etablissement de Services Télécoms et Informatique de SNCF Réseau, c'est :

1. Maintenir et réaliser les travaux des équipements télécoms et informatique pour préserver la fiabilité de notre système ferroviaire,

2. Travailler sur des installations uniques pour garantir une production qualitative avec expertise, technicité et sécurité,

3. Développer ses savoir-faire et savoir-être grâce à un réseau conséquent de plus de 800 agents répartis sur l'ensemble de l'Ile de France.


Description du poste
4. Réaliser la maintenance préventive et corrective des lignes aériennes et souterraines de télécommunications, de signalisation ou d'énergie électrique, de filets détecteurs de chute de rochers

5. Organiser la sécurité des chantiers, la protection du personnel et la surveillance des travaux des entreprises extérieures

6. Réaliser des chantiers de travaux

7. Assurer par période un service d'astreinte

Vos horaires de travail sont réguliers mais modulés selon les besoins (jour, nuit, week-ends et jours fériés). Un système d'astreinte est mis en place avec vos collaborateurs.


Profil recherché
8. BAC en électrotechnique, électricité ou maintenance préventive, système numérique, travaux et maintenance télécoms, informatique. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche.

9. Permis B indispensable.

10. Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable.

Ce que nous offrons:

11. CDI dès l'embauche - salaire dès 29426 EUR brut/an*,primes (astreinte, nuit, week-end) incluses

12. Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite

13. Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation

14. Indemnités locales

15. Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille

16. Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise

17. Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU :

D'autres postes sont à pourvoir sur l'ile de France

Si vous êtes curieux, que vous souhaitez développer vos connaissances techniques et mettre à profit vos compétences pour une aventure humaine hors du commun, rejoignez L'Etablissement de Services Télécoms et Informatique de SNCF Réseau et contribuez à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.


Rétribution et avantages

Salaire

DE 29426 EUR à 33100 EUR


Informations complémentaires

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports


Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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