Publiée le 19 juin
Mission du poste
Vos missions au quotidien Société Générale Investment Banking Division (SG GLBA/IBD GBIS) est la branche de Banque de financement et d'investissement du groupe Société Générale. En associant expertise, principes innovants, services de conseil et haute qualité d'exécution, SG GBIS offre des solutions sur mesure en termes de Fusions-Acquisitions (" M&A "), Equity Capital Markets (" ECM "), financement, gestion de risque et de placement à ses clients émetteurs et investisseurs. Vous intégrez en tant qu'analyste le pool de juniors du département Fusions/Acquisitions Midcaps. En lien avec des chargés d'affaires seniors, vous participez à l'origination et à l'exécution d'opérations de conseil en fusions-acquisitions. A ce titre, vous prenez part aux : Recherches d'informations financières, opérationnelles et sectorielles nécessaires à l'établissement d'un dialogue stratégique avec les clients Rédactions de présentations, supports aux rendez-vous des chargés d'affaires seniors Rédactions de documentation de présentation Analyses financières Valorisations d'entreprises Et si c'était vous ? Vous êtes jeune diplômé d'un Bac 4/5, d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs Vous disposez d'une expérience dans le domaine des fusions-acquisitions ou corporate finance (stages, CDD) vous ayant permis de disposer de compétences en analyse financière et stratégique ainsi que notamment d'une bonne maîtrise des méthodes d'évaluation afin de pouvoir débuter dans vos fonctions d'analyste Votre volonté d'engagement, ainsi que votre esprit d'initiative seront de précieux atouts pour réussir dans un métier stimulant et très exigeant Plus qu'un poste, un tremplin Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe ! C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières ! Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée. Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé . Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail , vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires : Télétravail possible selon le rythme de votre service 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Prise en charge de 60% de votre titre de transport Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noël) Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail Pourquoi nous choisir ? Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Rejoindre Société Générale, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions. Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.
