Coordinatreur.rice séjours et animation - cdi - paris

// CONTEXTE L’Envol est le programme de mécénat sociétal de La Banque Postale, développé en partenariat avec Article 1 et mis en œuvre par ce dernier. Destiné à des élèves issus de milieux modestes, sélectionnés chaque année par promotion de 105 sur tout le territoire français, L’Envol cherche à valoriser toutes les formes d’excellence en proposant des dispositifs d’accompagnements du lycée au bac 3 (perfectionnement scolaire, aide à l’orientation, parrainage individuel de chaque élève de la promotion par un collaborateur d’entreprise, événements de promotion, ouverture culturelle, soutien matériel, suivi personnalisé…). Le dispositif de l’Envol permet d’accompagner les jeunes en individuel à distance et d’organiser des événements collectifs sur une durée de 4 à 6 jours qui réunissent les bénéficiaires par promotion. Chaque élève est également parrainé individuellement par un.e collaborateur.rice du groupe La Poste ( https://www.envolcampus.com/ ) L’Envol est constitué de 3 pôles : le pôle Lycée, le pôle Sup’ et le pôle Parrainage et événements. Ces 3 pôles travaillent en transversalité pour accompagner au mieux nos bénéficiaires. L’équipe est composée de 17 personnes au total, réparties au sein de ces 3 pôles sous la direction de la responsable de l’Envol. Tu seras rattaché.e à la Responsable du Pôle Événementiel et Parrainage, qui est composé de 8 personnes. // TES MISSIONS Tu coordonnes l’organisation et le déroulement de plusieurs séjours de L’Envol, pour répondre aux besoins des jeunes et en cohérence avec le projet éducatif et les objectifs généraux définis par La Banque Postale. Tu es la personne ressource auprès de l’équipe de L’Envol pour les sujets liés à l’animation de séjours et la réglementation pour les accueils collectifs de mineurs. Véritable chef.fe d’orchestre, tu prends en main la coordination complète de plusieurs séjours au cours de l’année : cadrage organisationnel, gestion budgétaire, suivi logistique et administratif, relation avec les prestataires, recrutement des équipes opérationnelles et tu conçois le projet pédagogique en lien avec les référent.es des pôles. Un bon séjour, c’est avant tout une bonne équipe. Ta mission sera de constituer et former une équipe d’animation qui fera la différence. Tu mobilises et engages les ressources internes de l’Envol et de la Banque Postale. Et, tu recrutes et formes les encadrant.e.s, profils diplômés BAFD/BAFA. Tu leur transmets ton expertise sur l’animation et la réglementation ACM. Tu développes un vivier d’animateur.rices professionnel.les sur lequel L’Envol peut compter, séjour après séjour. Grâce à ta connaissance du secteur, tu seras identifié.e comme référent.e au sein de l’équipe sur les questions réglementaires et les pratiques d’animation. Sur le terrain, tu es le.la garant.e du bon déroulement des séjours - sécurité, coordination de l’équipe d’animation, gestion des imprévus - et tu représentes l’Envol auprès des partenaires, prestataires et bénévoles présents. Enfin, chaque année, 105 bénéficiaires intègrent l’Envol. Tu participes à leur sélection : entretiens, évaluations des candidatures, rédaction des fiches de présentation : autant d’étapes clés qui permettent d’évaluer des profils variés. Dans le cadre de ces missions : tu seras amené.e à réaliser des déplacements : en île de France en France et à l’étranger (très ponctuellement) tu seras amené.e à participer aux évènements en soirée et week-end (pendant les vacances scolaires) En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement. // CONDITIONS & AVANTAGES Type de poste : CDI Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 26 congés et 15 RTT/an Localisation du poste : 29 Boulevard Bourdon 75004 Paris (Bastille) Télétravail : forfait de 10 jours par mois Grade F & Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : 30 K€ (négociation possible selon profil) Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels) Prise de poste souhaitée : le 01/06/2026