Rattaché(e) à la direction, vous occuperez un poste à responsabilité et autonomie qui allie activités opérationnelles & stratégiques, au sein d'un groupe spécialisé dans le marquage & solutions d'étiquetage. Votre rôle dans l'entreprise consiste à mettre en œuvre, développer et piloter l'activité dédiée aux solutions d'étiquetage (avant-vente, installations, maintenance des équipements). Le client est au cœur de vos priorités. Vous managez une équipe de 2 techniciens. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des services internes ainsi qu'avec nos parties prenantes (clients, fournisseurs…). - Avant-vente :Elaborer le cahier des charges techniques à partir des informations remontées par l'équipe commerciale, - Etablir l'offre de solution en collaboration avec les commerciaux, - Participer aux rendez-vous et aux démonstrations chez les clients lorsque nécessaire, - Mise en œuvre :Planifier les installations chez les clients et assurer leur conformité - Assurer la bonne prise en main des nouveaux équipements par les clients, - Réaliser les formations aux logiciels d'étiquetage en conformité avec le référentiel Qualiopi, - Assurer le support technique et le SAV auprès des clients. - Pilotage de l'activité Garantir la disponibilité des stocks en pilotant les approvisionnements de pièces, en consommables… - Piloter la charge et la planification d'intervention des techniciens, - Piloter la performance de l'activité (temps planifié / temps d'intervention/ contrats de maintenance…), - Participer et contribuer à l'amélioration de la performance via le management par la qualité (certification ISO…). - Développement des activitésAssurer la veille technique (fournisseurs, produits, règlementaire…) ; - Contribuer avec les services commerce et marketing au développement de l'activité système d'étiquetage (développement de l'offre, conseils, optimisations techniques…) ; - Participer au développement des connaissances internes sur les produits, les services et les offres. - ManagementPiloter la performance votre équipe en fixant des objectifs mesurables et challengeant, - Faire monter en compétences les 2 techniciens de votre équipe Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, bretonne, active depuis longtemps sur les sujets R.S.E. qui vous propose de : - Participer à une aventure collective dans laquelle l'humain est l'élément clé de la performance globale ; - Découvrir un secteur d'activité riche de savoirs et haut en couleurs ; - Exercer un poste stimulant, varié (rythme et missions) pour relever de nombreux défis. Bon à savoir : - Cadre - Forfait jours (218 jours / an) - Poste basé à St Jacques de la Lande (35) avec 1 à 2 déplacements en moyenne par semaine - Véhicule de fonction 5 places - (avantage en nature) - Rémunération fixe et variable selon expérience - Mutuelle famille & prévoyance PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Entretien téléphonique - Entretien(s) physique(s) sur Saint Jacques de la Lande (35)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.