Charge de projet égalité femme-homme h/f

RESPONSABILITÉS :

La mission vise à promouvoir une politique institutionnelle ambitieuse pour l'égalité femme-homme, en structurant et rendant visibles des actions collectives pour un environnement de travail respectueux et équitable. Cela s'inscrit dans le projet d'établissement et la dynamique du GHT.
Activités principales :
• Formaliser, avec la Direction et le COPIL Égalité, la politique en matière d'égalité professionnelle.
• Accompagner la labellisation Égalité femme-homme.
• Proposer et suivre le plan d'actions Égalité femme-homme à l'échelle de l'établissement et du GHT.
• Accompagner les référents institutionnels dans leur mission en fournissant conseils et outils.
• Coordonner les actions Égalité avec les projets et directions concernées.
• Effectuer une veille juridique et réglementaire sur l'égalité et identifier des initiatives innovantes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualifications (Diplômes) : Master (gestion de projet – Business Management)
COMPETENCES REQUISES
Connaissances Particulières :
· Gestion de projet
· Techniques et outils de planification
· Méthodes et techniques de concertation et de négociation
· Connaissance de l'environnement et des modes de fonctionnement hospitalier est un plus
• Connaissance du cadre réglementaire en matière d'égalité est un plus
· Compétences en informatique / bureautique
Qualités Professionnelles :
· Capacité d'initiative, d'adaptation et d'organisation
· Réactivité et disponibilité
· Capacités relationnelles, de diplomatie et assertivité / aisance relationnelle
· Capacité à accueillir et s'adapter aux différents interlocuteurs et à apporter une réponse personnalisée
· Sens du travail en équipe
· Rigueur Autonomie
· Esprit de synthèse
· Capacité à filtrer et orienter les informations, évaluer et hiérarchiser les priorités, les aléas et les urgences, et à respecter les délais.
• Aptitude à communiquer avec conviction, pédagogie et diplomatie.