Type de contrat : CDI à 80% Localisation : Rennes Qui sommes-nous ? L’UDOGEC 35 est la fédération d’employeurs des Organismes de Gestion des Etablissements d’Enseignement Catholique du département de l’Ille-et-Vilaine (OGEC). Chaque établissement privé catholique est géré par un OGEC (Organisme de Gestion de l’Enseignement Catholique) et l’UDOGEC fédère et aide tous ces OGEC. L’UDOGEC 35 accompagne les établissements privés (écoles, collèges, lycées) dans la gestion administrative, financière et juridique. Plus de 300 établissements sont adhérents auprès de nos services. Missions Assurer la production fiable et sécurisée des paies des établissements adhérents (écoles, collèges, lycées de l’enseignement catholique) dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et des spécificités du secteur. 1. Gestion de la paie Collecter et vérifier les éléments variables de paie Établir les bulletins de salaire dans le respect des échéances Contrôler la conformité des paies produites Gérer les soldes de tout compte ainsi que les arrêts de maladie 2. Déclarations sociales Réaliser et contrôler la DSN (Déclaration Sociale Nominative) Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance…) 3. Conseil et accompagnement Assurer le conseil de premier niveau en droit social auprès des employeurs, pour les associations dont vous assurez la paie Apporter un appui technique aux chefs d’établissement et gestionnaires Profil recherché Formation supérieure Bac3 minimum en droit social et/ou en ressources humaines Expérience confirmée en gestion de paie Connaissance du secteur associatif ou de l’Enseignement catholique est un plus Connaissance des outils SAGE coala (Génération Experts production sociale) et Excel est un plus Compétences Bonne connaissance des outils SAGE coala (Génération Experts production sociale) Maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale Qualité rédactionnelle Bonne maîtrise d’Excel Rigueur et sens de la confidentialité Organisation et respect des délais Capacité d’analyse et de contrôle Sens du service et bon relationnel Autonomie et esprit d’équipe Spécificité du poste Télétravail de 3 jours max/semaine suivant les besoins et le travail 6 semaines de congés payés/an Aménagement du temps de travail (dans le cadre d’une annualisation) Ordinateur portable et téléphone portable mis à disposition Bénéfice de tickets restaurant 13 ème mois Rattachement au Responsable du pôle juridique et social Rémunération selon profil Candidature Merci d’adresser votre CV à Rozenn RIOT, Responsable du pôle juridique et social par mail : rozenn.riot@enseignement-catholique.bzh
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.