Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Notre client, une PME à dimension internationale dans le secteur de la métallurgie, recherche un(e) Responsable Méthodes Industrialisation en CDI pour piloter le développement et la mise en production de nouveaux produits. Véritable référent(e), vous intervenez sur l'ensemble du processus d'industrialisation, de la validation technique jusqu'au lancement en production.
- Piloter le processus d'industrialisation des nouveaux produits - Définir et optimiser les procédés de fabrication - Valider les choix techniques et leur faisabilité - Superviser les essais, tests et mise en place des nouveaux équipements - Participer aux choix fournisseurs et aux investissements - Manager et accompagner l'équipe Méthodes - Garantir la performance, la rentabilité et le respect des objectifs projets.
- Formation technique (ingénieur ou équivalent) - Expérience confirmée en industrialisation / méthodes en environnement industriel - Maîtrise des outils de gestion de projet et des outils informatiques - Leadership, esprit d'analyse et capacité à fédérer - Anglais professionnel requis Pourquoi rejoindre notre client ? - Rôle stratégique au cœur de l'industrialisation - Management d'équipe et pilotage de projets - Environnement technique stimulant - Impact direct sur la performance industrielle Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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