Chargé de développement tourisme (f/h)

Informations générales Référence 2026-2884 Direction Affaires internationales Pôle Tourisme Intitulé du poste Chargé de développement tourisme (F/H) Catégorie A Cadre d'emplois Attachés territoriaux Présentation de la Direction La DGA Défi Économie et Emploi pilote le développement économique, une des compétences clés de la Région, notamment par la mise en œuvre du schéma régional de développement économique, d’innovation et d’internationalisation (SRDEII) et de son accélérateur économique. Celui-ci porte l'ambition de soutenir et de développer l’attractivité et le rayonnement du territoire via diverses mesures et dispositifs économiques. Au sein de cette DGA, la mission de la Direction Attractivité et International est d’accompagner le développement du tourisme, l’implantation d’entreprises françaises et internationales ainsi que l’internationalisation des entreprises ligériennes. Description de la mission Au sein du service Tourisme, le chargé de développement/partenariats touristiques a pour mission de mettre en œuvre des actions de développement et d’animation de projets, offres ou filières sur le territoire régional pour répondre aux enjeux de la stratégie fixée par la Région : Il identifie, propose et met en œuvre des projets de développement de filières touristiques, ou de thématiques impactantes pour le tourisme en Pays de la Loire Il propose et met en œuvre les offres de services mises en place par la Région pour le compte des entreprises qu’il a en charge et/ou des territoires concernés. Il contribue à la production de contenus pour l’ensemble des supports de communication de la Région, pilotés par la DCOM (Magazine de la Région, enpaysdelaloire.com, loireavelo.fr), Il assure un rôle de veille marketing et d’analyse de marché, en lien avec ses projets. Il participe à l’élaboration de la stratégie touristique régionale Il participe à l’animation et à la concertation des acteurs du tourisme dans le cadre du Comité Régional du Tourisme Il accompagne et soutient le déploiement des démarches transversales de la Région (ex : Handicap et Tourisme, innovation, transitions…) et des partenariats avec les acteurs du tourisme (OT, ADT, entreprises, Atout-France) Il participe à l’instruction administrative, technique et financière des projets et sollicitations Il intervient également sur d’autres problématiques en fonction des besoins du service ou en appui à la mise en œuvre de projets, notamment dans le cadre de la stratégie définie par la Région. Précisions sur les activités : - Proposer et mettre en œuvre des projets collaboratifs de développement touristique en partenariat avec les professionnels du tourisme et les territoires - Conseiller et accompagner les partenaires des projets développés : entreprises, destinations touristiques et porteurs de projets dont il a la responsabilité, et en particulier diffuser la boîte à outils mise en place par la Région - Assurer un rôle de veille marketing et d’analyse de marché, en lien avec ses projets et avec l’Observatoire Régional du Tourisme, - Participer à l’élaboration du budget des plans d’actions, programmes et projets de son périmètre et en assurer la gestion, - Participer en tant que de besoin aux constructions des stratégies touristiques développement, communication…) et à leur mise en œuvre. Au même titre que l’ensemble des chefs de projets du service, participer à l’animation du CRT des Pays de la Loire : proposition de sujets/projets/intervenants pour les séquences du CRT, participation à la mobilisation des acteurs régionaux, appui à l’organisation des séquences du CRT (CA et AG…). Modalités de recrutement FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels) Des compétences, un potentiel, votre singularité Profil Formation supérieure (Bac 3 minimum), ou expérience professionnelle équivalente Compétences méthodologiques : - Connaître le fonctionnement administratif et financier des collectivités territoriales - Connaître le cadre juridique des aides aux entreprises - Maîtriser la rédaction synthétique de fiches, notes et de tout document administratif (rapports, conventions…) - Maîtriser le management de projets - Maitriser l’animation de réunion, y compris les présentations en public Aptitudes personnelles et relationnelles : - Capacité à travailler en équipe transversale - Capacité d’écoute active et d’animation, capacités relationnelles fortes - Capacités d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et de la priorisation - Capacité à créer, animer et développer un réseau de partenaires et de prescripteurs - Capacité à s’adapter aux changements, notamment dans des situations inhabituelles ou en présence d'interlocuteurs et des méthodes de travail variés - Capacité à gérer la relation usager (identifier et comprendre ses besoins, proposer des solutions…) - Curiosité d’esprit et force de proposition Compétences techniques spécifiques : - Savoir communiquer : développer des argumentaires écrits et oraux pour convaincre autrui - Connaissance des problématiques principales de l’ensemble des filières touristiques, - Connaissance et pratique des outils digitaux, notamment des réseaux sociaux, comme levier de promotion et de communication Niveau d'études min. requis 6 - Licence, Licence professionnelle, BUT Précision complémentaire niveau d'études ou expérience équivalente Niveau d'expérience min. requis Confirmé Titulaire du permis Oui Langues Anglais (2- Niveau professionnel) Modalités organisationnelles Conditions d'exercice Poste compatible avec le télétravail Déplacements sur le territoire régional (5 départements) auprès des entreprises et des territoires Permis B requis Pratique de l’anglais courant Département Loire-Atlantique (44) Ville Nantes Poste à pourvoir 01/04/2026 Date de fin publication externe 24/03/2026