Responsable technique

Responsable technique

Coopimmo est une coopérative HLM qui réalise environ 200 logements par an en accession sociale à la propriété, dont environ 80% en maîtrise d’ouvrage directe. Dans le cadre du respect des règles de la commande publique, les travaux sont réalisés très majoritairement en corps d’état séparés.

Concernant les dimensions techniques de sa mission, Coopimmo est confrontée à plusieurs enjeux :

Une forte évolution en cours et amenée à se renforcer dans les modes de construire : performance environnementale

globale ; RE2020 ; nouveaux modes constructifs ; modification des usages et pratiques d’habiter ;

Une attention très forte à porter à l’économie de projet pour poursuivre le développement d’une offre de logements

abordables dans un contexte d’augmentation continue des coûts de construction ;

Une volonté de ré-internaliser le cœur de métier – la maîtrise d’ouvrage – au service de la qualité des réalisations et de la satisfaction des clients.

Nous rejoindre, c’est s’engager au service de l’intérêt général, donner du sens à votre métier et votre carrière en partageant et en défendant nos valeurs humanistes telles que la solidarité, la proximité, la responsabilité, la coopération et la qualité de service.

Rejoignez l’ensemble de nos collaborateurs(trices) qui font vivre chaque jour nos valeurs et portent nos ambitions.

Le/la responsable technique est rattaché-e à la Direction Construction & Architecture et sous la responsabilité du directeur Construction & Architecture.

La direction Construction & Architecture pilote l'exécution des marchés de travaux et le SAV, conseille et apporte un appui technique à la Direction Maîtrise d'Ouvrage pour le montage des opérations.

Le/la responsable technique intervient sur des projets d’accession pour le compte de COOPIMMO et des différentes sociétés civiles immobilières des opérations d’accession. Il/elle assure le suivi technique et financier de l'opération depuis le DCE jusqu'à la levée des réserves.

Le/la responsable technique assure les principales missions suivantes :

Elaboration des marchés de travaux :

o Accompagner la mise au point technique des opérations en phases PRO et DCE, piloter les intervenants et valider les études ;

o Piloter la consultation des entreprises et l'attribution des marchés de travaux dans une logique

d'optimisation de l'économie de projet : mise en œuvre des procédures d'achat, analyses des offres,

négociation, finalisation et contrôle des dossiers marchés de travaux.

Suivi de l'exécution des marchés de travaux :

o Représenter la maîtrise d'ouvrage dans le cadre de l'exécution des marchés de travaux pour garantir les

couts et les délais : participer aux réunions de chantier, contrôler la bonne exécution des ouvrages (qualités,

conformités, prestations, etc.) ;

o Accompagner les MOE et les intervenants en phase d'exécution : suivi de la planification des tâches, veille au

respect du planning d'exécution, mise en place des mesures adéquates en cas de retards, défaillances, etc.;

o Assurer le suivi financier des marchés de travaux : passation des OS, suivi des situations, validation des DGD,

engagement des éventuelles procédures contentieuses (pénalités, non-conformités, etc.) ;

o Piloter les prestataires et intervenants dans une logique d'anticipation : diagnostics préalables,

coordonnateur sécurité, contrôleur technique, concessionnaires, voiries, etc. ;

o Assurer le reporting auprès du Pôle Maîtrise d'ouvrage pour l'actualisation du montage financier et

administratif des opérations,

Réception des travaux

o Piloter et assurer les OPR et la réception des travaux ;

o Coordonner et suivre la levée des réserves de réception, de livraison et de vices à 30 jours ;

o Assurer la transmission avec le Chargé de SAV pour la phase GPA.

Assurer le reporting mensuel de ses missions. Participer au retour d'expérience des opérations et à l'évaluation des

prestataires.

Formation supérieure (niveau Master 2) en immobilier, bâtiment, maitrise d'ouvrage ou maîtrise d'œuvre (poste

ouvert aux formations HMO) ;

Une expérience minimum de 3 ans (hors alternance) dans un poste similaire au sein de la promotion immobilière, du secteur HLM, de la maîtrise d'œuvre ou d'une entreprise générale ;

Bonnes compétences techniques et compréhension des acteurs de la construction ;

Connaissance du cadre normatif applicable au logement ;

Maîtrise des outils informatique bureautique ;

Sens du travail en équipe ;

Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de la négociation ;

Dynamisme, réactivité, rigueur, autonomie, méthode et synthèse ;

Ce poste est soumis au droit de réserve et de confidentialité.

Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre, nous vous offrons une politique salariale très attractive:

Une rémunération annuelle sur 13 mois

Une mutuelle prise en charge à 100%

Un accord d’intéressement avec un plan d’Epargne Entreprise et abondement

Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée

Des compléments à la rémunération: augmentation collective, individuelle, prime (prime d’assiduité…)

Mais aussi...

Les avantages d’un CSE (chèques vacances, cadeaux…)

Unjuste équilibre entre vie professionnelle et personnelle (RTT, Droit à la déconnexion, Accord télétravail, Charte des relations professionnelles...)


Directeur de l’ingénierie/Directrice de l’ingénierie

Asnières-sur-Seine, Île-de-France, France 1 week ago

Vélizy-Villacoublay, Île-de-France, France 1 week ago


Directeur technique/Directrice technique


Manager de Branche ingénierie de maintenance et performances industrielles F/H


Responsable Technique équipements Liaisons de données F/H

Le Plessis-Robinson, Île-de-France, France 3 months ago


Engineering Manager / DSI interne (santé) - (F/H)


CDI - Responsable Technique - Bureau d'étude PAP (H/F)

#J-18808-Ljbffr