Coordinateur des opérations de maintenance éolienne (h/f)

Coordinateur des Opérations de Maintenance Éolienne (H/F)

About the Role

Location France Haute-Garonne Toulouse Company Siemens Gamesa Renewable Energy Organization Wind Power Business Unit Onshore Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional

Siemens Gamesa fait partie de Siemens Energy, un leader mondial dans le domaine des énergies renouvelables, riche d'une culture de l’innovation de plus de 150 ans. Ensemble, nous nous engageons à faire de l'énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. En tant qu'acteur majeur de l'industrie éolienne et fabricant d'éoliennes, nous sommes passionnés par la transition énergétique et par la création de solutions innovantes qui répondent à la demande croissante d'énergie de la communauté mondiale. Chez Siemens Gamesa, nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe et soutenir notre objectif de transformation énergétique.

Découvrez comment vous pouvez faire la différence chez Siemens Gamesa : Travailler avec nous.


Comment contribuer à notre vision :

En tant que Planner, vous mobilisez vos compétences techniques pluridisciplinaires (mécanique, électrique, hydraulique, automatisme) afin de préparer et organiser les opérations de maintenance, principalement préventives, des éoliennes. Vous veillez au respect strict des règles de sécurité ainsi que des procédures internes SGRE.

Le poste s’articule autour de deux axes principaux :

1. La gestion des activités de maintenance planifiées au niveau local (secteurs Carcassonne / Mazamet)
2. La planification et la coordination des opérations de grands correctifs à l’échelle nationale

Missions principales:

3. Identifier, sélectionner et planifier les intervenants externes
4. Gérer les prestataires et fournisseurs, incluant le suivi des litiges
5. Assurer la gestion complète des commandes (de l’expression du besoin à la validation des factures) pour les activités locales et les grands correctifs
6. Garantir la qualité et le respect des délais des opérations de maintenance planifiées
7. Identifier et suivre les points bloquants dans l’organisation des grands correctifs
8. Être l’interlocuteur principal entre clients et prestataires pour les activités planifiées et correctives
9. Coordonner les équipes internes et les intervenants externes
10. Contribuer au suivi administratif, notamment le contrôle des jours travaillés des équipes
11. Assurer le suivi des homologations fournisseurs et la conformité des outillages
12. Participer au support logistique et organisationnel des campagnes techniques (réparation de pales, changement d’huile, maintenance préventive, etc.)
13. Être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue


Ce qu'il faut pour faire la différence

14. Formation technique de niveau Licence ou équivalent (maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique…)
15. Niveau d’anglais intermédiaire
16. Maîtrise des outils informatiques (pack Office, outils de planification, ERP…)
17. Connaissances techniques pluridisciplinaires (électrotechnique, mécanique, maintenance industrielle)
18. Rigueur, méthode, précision et autonomie
19. Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives
20. Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles
21. Organisation, adaptabilité et gestion des priorités dans un environnement dynamique
22. Persévérance, implication et fiabilité
23. Dans un secteur des énergies renouvelables en constante évolution, ce poste requiert une forte flexibilité et une grande réactivité. Le Planner doit être capable de s’adapter rapidement aux changements, qu’ils soient internes (évolution des processus, des outils ou des méthodes de travail) ou externes (exigences clients, contraintes réglementaires, environnement ou météorologiques).
24. La capacité à anticiper, ajuster les priorités et maintenir un haut niveau de performance dans un contexte parfois incertain est essentielle pour réussir dans cette fonction.

Responsabiliser nos collaborateurs


Comment imaginez-vous l'avenir ?

Notre équipe mondiale est en première ligne pour lutter contre la crise climatique, en réduisant les émissions de carbone - le plus grand défi auquel nous sommes confrontés.

Nous sommes convaincus que la diversité offre davantage de possibilités de réussite. C'est pourquoi nous recrutons de grands esprits de tous horizons : peu importe le sexe, l'âge, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle ou le handicap. Notre principal objectif est de trouver des personnes du monde entier qui peuvent contribuer à l'évolution de la technologie mondiale.