Description du poste
Au sein du bureau Départemental Vie de Reims, vous assistez un Conseiller en Assurance expert dans la mise en œuvre de sa mission commerciale, en remplacement de son assistant titulaire.
Plus précisément, vous accueillez et renseignez nos sociétaires et nos prospects, prenez en charge les actions de prospection téléphonique, d'organisation des rendez-vous en optimisant la gestion de l'agenda du Conseiller.
Vous recherchez et transmettez au conseiller des éléments nécessaires pour ses visites et en assurez le suivi administratif.
Mais également, vous réalisez des actions de vente de contrats additionnels et procédez à l'établissement des nouveaux contrats.
Il vous sera également confié d'autres missions complémentaires, telles que la mise à jour de fichiers, progiciel, statistiques, échéanciers, le suivi du budget, et la gestion du courrier et des courriels, stocks de fournitures et classement.
Occasionnellement, vous pourrez assister à des visites chez nos sociétaires.
Qualifications
* De formation minimum bac+2, par exemple en assistanat de gestion PME/PMI ou Assistant Manager, vous disposez de 2/3 années d'expériences réussies sur un poste similaire.
* Vous disposez d'une expérience aguerrie dans les techniques et argumentaires pour la prise de rendez-vous par téléphone, la relation clientèle, et avez une réelle appétence pour les outils bureautiques.
* Appétence commerciale, dynamisme, sens de la relation client, organisation, rigueur et curiosité sont les clés de votre réussite dans ce poste à forte autonomie.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires
Avantages
* Une rémunération fixe et un variable attractif
* Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
* Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
* Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
* Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
* Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
* Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
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