Le CHAF assure des fonctions impliquant une phase de recrutement et de placement donc de relations avec les entreprises utilisatrices.
Dans ses fonctions il intervient prioritairement sur :
- Le Sourcing - recrutement
- La prospection commerciale
- La délégation de personnel
- La fidélisation des TT et EU
Le CHAF est également en charge de réaliser des tâches administratives en lien avec la gestion et le suivi du personnel intérimaire.
Le CHAF est placé sous la responsabilité du Responsable d'Agence ou du Gérant le cas échéant.
Son principal but est de garder un planning stable (combler les sorties de personnel) et de rajouter en moyenne 1 ETP en plus chaque semaine de manière à pérenniser le développement commercial de l'agence.
Mettre en poste du personnel chez un client est capital, cependant, la cotation d'un prospect, le suivi financier d'un client et les actions de recouvrement le cas échéant, sont des actions à mener impérativement pour garantir les règlements et la pérennité de l'agence. Chaque CHAF est responsable de son portefeuille jusqu'au règlement complet des factures émises et peut être impacté dans ses résultats en cas d'absence de règlement. Une première expérience en agence d'emplois serait un plus.
Vous bénéficierez d'un fixe suivant expérience et d'une commission non plafonnée.
Mutuelle, prévoyance et comité d'entreprise font aussi parti de vos avantages.
Pour postuler, merci de nous adresser votre candidature sur nantes.nord[a]toma-interim.com ou nantes.sud[a]toma-interim.com
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