Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Conseil Recrutement Nancy recherche pour un de ses clients un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI. Notre client est une PME-PMI innovante qui développe ses activités auprès d'industriels en France et à l'International. Contexte de recrutement : création de poste Votre objectif en très étroite collaboration avec une gestionnaire de paie et une assistante RH en interne et des partenaires externes attentifs (cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocat et cabinet de recrutement) : Développer et déployer une stratégie RH en alignement avec les projets de développement industriel de manière agile et en proximité avec l'ensemble des collaborateurs. Au quotidien, vous assurez : ? -l'administration du personnel et des relations sociales -la supervision de la paie en collaboration avec la gestionnaire paie -la supervision de l'établissement, déploiement du plan de formation et réajustement du plan de formation définie en collaboration avec les chefs de service. -la gestion des emplois, compétences et carrières avec une attention particulière au transfert de compétences et l'acquisition de nouvelles compétences selon les nouveaux projets industriels -le conseil et l'assistance des opérationnels et des membres de la Direction -la définition et le pilotage de projets RH Notre RRH a ?. ? Une formation BAC+3 à BAC+5 en Management RH 2 ans d'expérience en qualité de responsable RH. Une bonne maîtrise de l'anglais pour être à l'aise avec les clients à l'International. Et surtout une forte appétence pour le secteur de l'Industrie ? Notre RRH nous l'aimerions ?? ? Pragmatique, factuel (le) pour agir concrètement en se donnant les moyens de faire avancer les collectifs de travail Enthousiaste, bienveillant et positif (ive) pour maintenir un environnement favorable à la collaboration et à un sentiment d'appartenance actuellement marqué Créatif (ive) et réactif(ive) pour aller chercher les moyens, conduire le changement et remettre en question l'existant pour progresser Communiquant(e), leader et responsable pour veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et de la législation sociale ?Vous vous reconnaissez ? Prenons contact ! ?Salaire à partir de 38K€ bruts annuels selon profil Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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