Totalement indépendants et fiers de l'être, nous sélectionnons avec soin les meilleurs clients car ils ont la même façon de travailler que nous : respect des valeurs, volonté de qualité et d'anti-abattage. Ce « luxe » nous permet de vous garantir un futur projet positif, convivial et épanouissant. Anti "marchand de CV", nous revendiquons une posture objective, claire et avenante auprès des candidats que nous accompagnons : nous sommes le partenaire de votre projet professionnel ! [MOTS CLES : PAIE - CABINET COMPTABLE - ACCOMPAGNEMENT - FORMATION - COHESION D'EQUIPE - CROIX ROUSSE/CALUIRE ET CUIRE]
GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable à fortes valeurs humaines situé à Lyon 4ème, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent !
Tu rejoindras une équipe structurée d'une 100aine de collaborateurs, composée de plusieurs pôles : expertise comptable, audit externe, informatique, digitalisation, social/paie, droit social, droit des sociétés, RH externalisées, etc.
Tu souhaites rejoindre un cabinet en pleine croissance, qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution ainsi que des conditions de travail agréables Je t'invite alors à poursuivre la lecture !
La future recrue prendra en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers TPE/PME en autonomie, ou avec un accompagnement selon votre niveau technique actuel. Une période d'intégration étant prévue et indispensable pour se former aux méthodologies du cabinet. Dans l'équipe, il y a toujours quelqu'un sur qui on peut compter. Si tu as besoin d'accompagnement tu peux être rassuré, les collaborateurs ne sont pas livrés à eux-mêmes tant qu'ils n'en sont pas encore prêts !
PARLONS LOGISTIQUE !
- Il s'agit d'un temps plein sur 4 jours ou 4 jours et demi (au choix),
- Le contrat proposé est un CDI, base horaire hebdomadaire de 35h00 ou 39h00 (au choix),
- Les temps partiels sont également étudiés,
- Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,
- Des afterworks et événements d'équipe sont régulièrement organisés (festifs et sportifs !),
- La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,
- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 30 000EUR et 38 000EUR bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste).
SES MISSIONS
- Production et contrôle des bulletins de paie,
- Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,
- Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.
- Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.
- Respect des délais,
- Conseil et accompagnement client.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.