Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Montpellier Télétravail : 2 jours par semaine Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Expérience : minimum 2 ans Missions principales du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire des habilitations pour renforcer l'équipe d'un de nos clients grands compte. Vos missions principales : -Gérer les demandes de création, modification et suppression des habilitations utilisateurs -Garantir la conformité des accès aux règles de sécurité et aux procédures internes -Assurer le suivi et le contrôle des droits d’accès (revues périodiques) -Collaborer avec les équipes IT, sécurité et métiers -Participer à l’amélioration continue des processus d’habilitation Profil recherché : -Expérience en gestion des habilitations / gestion des accès (IAM) -Bonne compréhension des enjeux de sécurité des systèmes d’information -Rigueur, organisation et sens du service -Capacité à travailler en environnement structuré et exigeant Un plus apprécié : -Connaissances des environnements mainframe Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?
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