Description entreprise :
Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey est l’hôpital pivot du territoire Nord Saône et Loire et siège de la Communauté Hospitalière de Territoire Saône et Loire Nord-Morvan. Il tend à l’amélioration constante de la prise en charge des patients grâce à un travail interdisciplinaire, à des échanges de savoir-faire et de technicité.
Notre Établissement public met tous ses moyens humains, médicaux et techniques au service de la population du Territoire Nord Saône et Loire.
Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey, c’est:
* 421 lits et places en Médecine, Chirurgie et Obstétrique
* 42 lits de convalescences à orientation gériatrique
* 270 lits d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes
* 1946 personnels hospitaliers, dont 260 personnels médicaux
Le Centre Hospitalier de Chalon c’est aussi un hôpital qui s’engage humainement et techniquement pour garantir l’égal accès de tous à une offre de soin optimale.
4 sites pour répondre aux besoins de tous : l’hôpital, les Établissements d’Hébergements pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de Chalon et de St Rémy, et l’IFSI-IFAS (école d’infirmiers et aides-soignants).
Description du poste :
Poste Proposé :
Aide-Soignant(e) et/ou Aide Médico-Psychologique à temps plein au sein de l'EHPAD
Sites Bois de Menuse à Chalon s/s et Terres de Diane à Saint-Rémy
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MISSIONS :
Réaliser dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne âgée.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Soins d’hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l’image corporelle et la dignité.
- Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie.
- Collaboration avec l’infirmier dans la réalisation des soins.
- Aide à l’alimentation et suivi nutritionnel des résidents.
- Entretien de l’environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.
- Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur.
- Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks.
- Gestion du linge et des effets personnels des résidents selon les protocoles en vigueur.
- Accueil du résident et de sa famille avant et au cours de l’admission selon le protocole établi.
- Elaboration de l’inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée.
- Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie.
- Référent du projet de vie d’un ou plusieurs résidents selon la fiche de mission en vigueur.
- Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, avec les transmissions ciblées informatisées.
- Collaboration avec l’IDE dans l’élaboration et le suivi du projet de vie, de soins et d’animation du résident.
- Information, accompagnement, aide psychologique et éducation des personnes âgées et de leur entourage.
- Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents.
- Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles.
- Déplacements réguliers sur le site pour diverses courses ou accompagnement de personnes âgées.
Profil recherché :
COMPETENCES :
- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne âgée et adapter sa réponse.
- Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne.
- Appliquer les règles et protocoles d’hygiène lors des soins.
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les résidents.
- Communiquer avec les résidents et leur entourage grâce à une relation adaptée.
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
- Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
- Organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle.
- Participation aux activités d’animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes.
- Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter.
- Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l’évolution de la formation.
- Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction.
- Respecter le secret professionnel.
- Se remettre en question pour évoluer.
- S’adapter aux principes d’un travail en pôle.
- Maîtriser l’outil informatique.
- Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportement aux personnes et situations rencontrées.
CONDITIONS D’EXERCICE :
* 269 places d’hébergement réparties en deux sites distants du CHWM (moins de 5 kms).
* Base horaire de travail annualisée.
* Travail de week-end et jours fériés.
* Travail de jour en postes de 7h30 ou 12h00 selon l’unité.
* Port de charges et manutention des résidents.
* Maitrise de l’outil informatique.
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