Upward Operations & Engineering accompgane son client, groupe industriel agroalimentaire français, adossé à un acteur majeur de la distribution, dans le recrutement d’un Responsable Supply Chain multi-sites pour une filière céréales nationale. Notre client souhaite renforcer le pilotage supply de sa filière, composée de 4 sites industriels répartis en France afin de : structurer et harmoniser les pratiques supply, accompagner la montée en compétence des équipes terrain, sécuriser la performance dans un environnement de demande volatile. Le poste est rattaché au Directeur Supply Chain du Pôle et travaille en étroite collaboration avec la direction des opérations. Vos responsabilités: En tant que Responsable Supply Chain Filière, vous êtes le garant du métier supply sur votre périmètre et intervenez comme référent transverse auprès des sites. Vos principales missions : Piloter le processus S&OP de la filière. Optimiser les coûts logistiques : négociations transporteurs, stockeurs Optimiser le niveau de stock Harmoniser les pratiques de planification et de gestion des stocks entre les 4 sites. Coordonner les flux d’information (prévisions, planification) et les flux physiques (matières premières, produits finis). Animer fonctionnellement les équipes supply locales et accompagner leur montée en compétence. Définir, suivre et animer les indicateurs de performance supply chain. Être l’interface supply chain entre les sites, la direction supply chain du pôle et les clients internes. Elaborer les indicateurs de performance du service Supply Chain et veiller à leur amélioration Contribuer aux projets de transformation supply chain (process, outils, organisation). Votre profil Formation supérieure (Bac5, école d’ingénieur ou équivalent) Expérience significative en supply chain industrielle, idéalement en agroalimentaire ou dans un secteur similaire. Expérience confirmée en: planification industrielle, gestion des stocks et pilotage S&OP, Solide expérience de structuration / transformation d’une organisation supply chain. Très bonne maîtrise d’Excel et des ERP Leadership de proximité, pédagogie, sens du terrain. Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un environnement matriciel et exigeant. Qualités pédagogiques pour accompagner la montée en compétences des équipes Ce poste représente un atout pour celles et ceux qui aiment être sur le terrain, comprendre les contraintes industrielles et faire évoluer concrètement les organisations, au contact direct des équipes et des décideurs. Poste basé dans le Morbihan avec des déplacements à prévoir sur les sites de production. Rémunération selon profil et expérience : 65/70K€ variable
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