Le CH de Thuir recherche une/un responsable polyvalent et transversal en charge de la supervision du service des finances et du bureau des admissions. Le poste est sous la responsabilité du Directeur des Affaires Financières et de l’Activité Hospitalière.
Poste à temps plein. Amplitude horaire à définir entre 8h et 18h. Congés annuels pris par roulement.
Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière.
Missions principales
- Assurer le fonctionnement au quotidien du service des finances.
- Manager une équipe de 2 personnes, mettre en place les plannings, organiser les congés, les remplacements, les recrutements, anticiper les besoins en formation.
- Encadrer et évaluer les agents de la Direction, en particulier sur le service des admissions et de la facturation.
- Assurer une veille juridique relative aux évolutions réglementaires.
- Contrôler la bonne application de cette réglementation en matière comptable.
- Superviser la gestion comptable et financière de l’établissement et des structures de coopérations.
- Superviser la clôture budgétaire de l’établissement et des structures de coopérations et assurer la rédaction des différents rapports de gestion.
- Réaliser les projections financières et anticiper les évolutions budgétaires de l’établissement et de toutes les structures de coopération, en lien avec l’agent en charge du contrôle de gestion.
- Réaliser des études médico-économiques sur les principales évolutions budgétaires et préconiser un plan d’actions le cas échéant.
- Elaborer et rédiger l’intégralité des documents budgétaires réglementaires (EPRD, DM, RIA, CF) dans le respect des calendriers en vigueur
- Remplacer le directeur durant ses absences.
Compétences requises
Les connaissances acquises ou à acquérir rapidement :
- Communication, relations personnelles adaptées.
- Connaissance de la règlementation comptable.
- Connaissance du milieu hospitalier, des structures de coopération ainsi que de leurs organisations respectives.
- Connaissance des règles de facturation, de comptabilité hospitalière et d’analyse financière.
- Connaissance des applications métier : CPAGE, AGILETIME, HELIOS,…
- Maitrise des outils de bureautique : word, excel, powerpoint
Les savoirs faire :
- Savoir rechercher le bon interlocuteur.
- Savoir écouter, reformuler et transmettre.
- Savoir identifier, analyser, synthétiser et proposer.
- Savoir hiérarchiser, prioriser et déléguer.
- Savoir recevoir, filtrer et orienter.
- Savoir fédérer et travailler en équipe.
- Savoir fixer un cap, un objectif, un calendrier.
- Savoir s’adapter à tous et en toute situation.
- Savoir prendre des initiatives adaptées.
Les savoir être :
- Etre autonome.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Prendre de recul.
- Etre objectif.
- Etre moteur, animateur d’une organisation.
- Etre proactif.
Formation :
BAC+4/5 filière financière ou EHESP
Le CH Léon-Jean Grégory est un établissement public de santé spécialisé en psychiatrie et santé mentale. Il est situé à Thuir et son ressort est départemental.
Les missions d accueil et de soins du centre hospitalier Léon-Jean Grégory s exercent dans des lieux diversifiés, répartis sur l ensemble du département des Pyrénées Orientales. Il dispose de 6 secteurs de psychiatrie générale pour adultes, d un service d urgences psychiatriques localisé sur la ville de Perpignan dans les locaux du Pôle Santé Mentale (PSM), de 2 secteurs de pédopsychiatrie, d un secteur de prise en soins des adolescents et d une équipe TED située à Cabestany (antenne du CRA). Il dispose aussi d un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire à vocation régionale. Une unité fonctionnelle de prise en soins des psycho-traumatismes est effective et elle est rattachée au centre psycho-trauma régional dont les membres fondateurs sont les CHU de Toulouse, de Montpellier et le CH de Thuir.
Le CH de Thuir participe également pleinement à la prise en soins départementale de l addictologie via son CSAPA et porte le dispositif Méthadone Bas Seuil en coopération avec l Association Joseph Sauvy et le CAARUD. L inter-secteur d addictologie regroupe le CSAPA et le centre de dispensation de méthadone. L établissement dispose également d équipes mobiles d intervention : des équipes mobiles d intervention précoce (ELIOS, EMAP) et des équipes spécialisées dans l accompagnement et la prise en soins des personnes âgées (EMPG), des personnes en situation de précarité (EMPP et PASS), des personnes en réhabilitation psychosociale accompagnées par le centre de proximité en RPS récemment labellisé par l ARS Occitanie.
Le CH de Thuir est membre du GHT Aude Pyrénées dont le CH de Perpignan est l établissement support depuis le 1er janvier 2022. Ce GHT regroupe le CH de Perpignan, le CH de Prades et le CH de Thuir pour les Pyrénées Orientales, le CH de Narbonne et les CH de Port-la-Nouvelle et de Lézignan-Corbières pour l Aude. Le projet médical partagé doit être refondu en 2022 après installation de la Commission Médicale de Groupement.
L établissement assure la direction de deux EHPAD publics autonomes : l EHPAD Simon Violet père à Thuir et la résidence Saint Jacques à Ille-sur-Têt.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.