-Informer les agents sur les dispositifs réglementaires en matière de formation. -Recenser annuellement les besoins en formation (conseil et suivi du volet formation de l'entretien professionnel) et lancer les campagnes d'entretien de formation pour les ouvriers d'Etat -Inscrire les demandes de formation et mettre à jour le dossier dans le module formation du SIRH Alliance -Veiller à la gestion des différents recensements : cours par correspondance, formations qualifiantes, formations initiales à la prise de poste… -Participer à la mise en œuvre des formations. -Assurer la liaison avec le coordonnateur formation du centre ministériel de gestion (CMG). -Renseigner la hiérarchie et les correspondants des FE soutenues -Traiter et veiller au traitement des indemnités d'enseignement. -Élaborer le mode opératoire permettant de recueillir, compiler et gérer les besoins en formation identifiés lors des CREP (compte-rendu d'évaluation professionnelle) -Participer, en tant que membre, aux entretiens des antennes mobilité reclassement. -Tenir à jour la réglementation. -Saisir les informations dans le SIRH ALLIANCE -Renseigner les administrés sur le suivi de leurs demandes -Participer à la fiabilisation des données relatives aux différentes campagnes de gestion RH -Réaliser des états statistiques.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.