Cdi - manager paie & administration du personnel

Informations générales Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2025-002821-1 Date de parution 28/11/2025 Spécialité / Métier RH - Gestionnaire de paie et administration du personnel Intitulé du poste CDI - Manager paie & administration du personnel Description de la mission Au sein de la Direction des ressources Humaines et intégré(e) au Centre de Service Partagé National (CSPN), vous contribuez au déploiement des politiques de gestion administrative du personnel, des processus et outils afin de renforcer la performance globale des ressources humaines de Naval Group. Le Centre de Service Partagé National (CSPN) a en charge la gestion des temps, la gestion administrative, la paie pour les l'ensemble des collaborateurs de Naval Group en France et à l’étranger. Manager d’une équipe de gestionnaire de paie en charge d’un périmètre de plusieurs établissements et membre du comité de direction du CSPN, vous êtes responsable de la qualité du service, de la satisfaction des clients internes, du respect des engagements de services tout en veillant à l’efficacité des processus, des modes de fonctionnements. Vos principales missions sont : ▶ Assurer le management quotidien et de proximité des équipes. ▶ Garantir la conformité réglementaire des pratiques RH et la bonne application des règles et politiques internes. ▶ Assurer le pilotage et le contrôle des activités sur le périmètre. ▶ Assurer la coordination des actions avec la DRH locale des établissements concernés. ▶ Conseiller les acteurs de l'entreprise en vous appuyant sur vos expertises règlementaires et paie. ▶ Contribuer activement à l’amélioration continue en proposant et mettant en œuvre des projets transverses à l’ensemble des périmètres. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Profil ET VOUS ? - Votre formation : Bac 5 - Vos compétences : Au minimum 10 ans d'expérience en tant que Responsable paie dont idéalement 5 ans dans un environnement industriel - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Gestion administrative du personnel et de la paie / Pilotage d'activité / Veille juridique et sociale / Management d'équipe - Vous êtes : organisé(e), méthodique et rigoureux. Doté(e) de bonnes capacités d'adaptation qui vous permettent de travailler sur plusieurs projets simultanément. Curieux(se) et force de propositions. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Type de contrat standard Durée indéterminée Date prévue de prise de fonction 16/02/2026 Catégorie Socio-professionnelle Cadre Salaire min. annuel brut de base (en euros) - Salaire max. annuel brut de base (en euros) - Implantation géographique Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Ollioules Société NAVAL GROUP Critères candidat Niveau d'expérience min. requis 10 ans et plus Niveau d'études min. requis Bac5 / Ingénieur ou équivalent