Responsable adjoint(e) - service recours contre tiers (h/f)

Overview

Offre n° 197HCVM - Responsable adjoint(e) - Service Recours Contre Tiers (H/F)


Responsabilités

* Rattaché(e) au Pôle Contentieux Fraudes RCT, vous assurez le management opérationnel d une équipe pluridisciplinaire de 22 collaborateurs et contribuez activement à la conduite des activités juridiques du service.
* Vous intervenez en appui direct du Responsable de service, dans une logique de sécurisation juridique, de performance opérationnelle et de développement des partenariats externes; participez à la déclinaison locale des orientations nationales et régionales relatives au RCT.
* Assurer le management opérationnel du service en binôme: encadrement des agents, animation des réunions, suivi des indicateurs, montée en compétence des collaborateurs.
* Apporter une expertise technique et juridique dans le traitement des dossiers complexes: analyse contentieuse, rédaction ou validation des actes juridiques (mises en demeure, assignations, protocoles transactionnels, correspondances avocats), sécurisation des pratiques.
* Participer à la définition des orientations stratégiques, au suivi des plans daction et à loptimisation des processus (analyse des tableaux de bord, projets de modernisation ou d automatisation, bilans d activité et communication interne/externe).
* Assurer les relations opérationnelles avec les partenaires extérieurs (juridictions, avocats, assureurs) et représenter la CPAM dans les groupes de travail inter-institutionnels liés au RCT.
* Veiller à la conformité des pratiques et assurer une veille juridique pragmatique, avec diffusion au sein de l équipe et amélioration continue.


Profil et compétences

* Rigoureux(se) avec un sens élevé des responsabilités; capacités d analyse juridique approfondie, de synthèse et de rédaction; aptitude à élaborer des procédures et analyser des données.
* Esprit d’initiative, proactivité dans la résolution de situations complexes et adaptabilité à un environnement en évolution.
* Bonnes aptitudes relationnelles, travail en équipe et transversalité; pédagogie pour favoriser la montée en compétence des collaborateurs.
* Aptitudes managériales: animation d une équipe et conduite de projets collectifs.
* Bonne connaissance de l organisation de l Assurance Maladie et de ses enjeux opérationnels.


Formation et expérience

* Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine juridique ou équivalent.
* Expérience en encadrement ou animation d équipe fortement appréciée.
* Connaissance du cadre juridique du Recours Contre Tiers et/ou des procédures judiciaires indispensable.
* Expérience au sein d un service contentieux ou en lien avec la gestion du risque est un atout.
* Accompagnement à la prise de fonction prévu.


Conditions et rémunération

* Rémunération: Niveau 5C - 2435€ brut mensuel sur 14 mois (soit 34 090€/an) ; intéressement.
* Contrat: CDI; Temps plein 35H/semaine; travail en journée.
* Avantages: Titres restaurant / Prime de panier; CSE.
* Déplacements: Ponctuels.


Informations complémentaires

* Secteur d activité: Activités générales de sécurité sociale.


Employeur

CPAM de la Loire, 500 à 999 salariés. Au cœur du système de santé, la CPAM de la Loire œuvre pour protéger la santé de plus de 625000 bénéficiaires. Signature: AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. Valeurs: Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation.


J-18808-Ljbffr