Description du poste :
Technicien(ne) de Maintenance Ascenseurs H/F ? CDI ? Secteur Thonon
Vous êtes passionné(e) par la technique et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise est valorisée ? Notre client, acteur industriel reconnu, recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance spécialisé(e) ascenseurs, pour rejoindre une équipe engagée. Votre objectif principal : garantir la fiabilité et la performance des installations d'ascenseurs pour assurer la satisfaction client.
?Au quotidien, vos missions consistent à :
- Assurer la maintenance préventive pour anticiper les pannes et limiter les arrêts.
- Diagnostiquer et intervenir en dépannage curatif, avec rapidité et efficacité.
- Réaliser les travaux de maintenance courants : remplacement de pièces, réglages mécaniques, électriques et hydrauliques.
- Maintenir une communication claire et professionnelle avec les clients lors de vos interventions.
- Participer au suivi administratif via les outils de GMAO et contribuer à l'amélioration des process internes.
Ce poste offre un cadre de travail stable en CDI, une rémunération motivante incluant primes d'astreinte et 13e mois, ainsi que des formations techniques continues.
Si vous cherchez un poste routinier sans contact terrain, ce poste n'est pas fait pour vous. En revanche, si vous aimez la diversité des interventions et un environnement technique stimulant, c'est le poste idéal. Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un Bac Pro, BTS ou équivalent en maintenance, électrotechnique ou électromécanique. Une première expérience est un plus, mais les profils débutants motivés sont aussi bienvenus.
- Vous disposez de bonnes connaissances en mécanique, électricité et/ou hydraulique, faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens du service.
Notre cabinet local vous accompagne de la préparation de votre candidature jusqu'à votre intégration complète, avec un suivi personnalisé.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique valorisant ? Postulez dès maintenant, nous vous guiderons tout au long du processus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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