Chargé(e) de mission développement territorial en santé h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Bourgogne - Franche Comté (ARS Bourgogne-Franche-Comté) Référence ARS_2026-6368 Date de début de diffusion 10/06/2026 Date de parution 10/06/2026 Date de fin de diffusion 08/07/2026 Localisation Dijon Date limite de candidature 08/07/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de mission développement territorial en santé H/F Description du poste Apportez votre expertise au sein de la Direction du Cabinet du Pilotage et des Territoires : - Mobiliser l’ensemble des ressources du territoire au service des projets de santé. - Favoriser le partage des bonnes pratiques et les échanges d’expériences entre les acteurs du territoire. - Contribuer à la mise en oeuvre d’actions de santé publique visant à améliorer l’accès aux soins et à réduire les inégalités de santé. - Inscrire les enjeux de santé dans une démarche globale de développement et d’attractivité des territoires. Vos missions : Au sein de la Direction territoriale de la Nièvre, vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques de santé de l’ARS au plus près des acteurs et des territoires. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Animer et développer les partenariats avec les collectivités, les professionnels de santé, les institutions et les usagers afin de favoriser l’émergence de projets de santé adaptés aux besoins des populations. • Promouvoir les orientations du Projet Régional de Santé (PRS) et accompagner leur déclinaison opérationnelle sur le territoire. • Piloter et assurer le suivi des Contrats Locaux de Santé (CLS) en lien avec les partenaires signataires. • Accompagner les projets d’exercice coordonné et les dynamiques territoriales de santé (maisons de santé pluriprofessionnelles, équipes de soins primaires, CPTS, centres de santé, dispositifs d’appui à la coordination, etc.). • Réaliser et partager des diagnostics territoriaux afin d’identifier les besoins de santé et de construire des plans d’actions adaptés. • Évaluer les projets et dispositifs déployés et contribuer à l’amélioration continue des politiques de santé conduites par l’Agence. • Sensibiliser, conseiller et accompagner les partenaires sur les enjeux de prévention, de promotion de la santé et d’accès aux soins. • Participer au développement des parcours de santé et à la réduction des inégalités territoriales de santé. Plus particulièrement, vous assurerez : • Le suivi du Contrat Local de Santé du PETR Val de Loire Nivernais. • Le pilotage et le suivi des contrats départementaux de prévention et de protection de l’enfance. • Le suivi des contrats de ville relevant du territoire. • L’animation et le suivi des actions de prévention en lien avec les partenaires locaux et la Conférence des financeurs. • Le suivi des programmes régionaux de prévention et de promotion de la santé. Thématiques d’intervention Vous interviendrez notamment sur les sujets suivants : • Prévention et promotion de la santé ; • Précarité et vulnérabilités ; • Maternité et parentalité ; • Addictions ; • Vaccination ; • Nutrition et sport-santé ; • Compétences psychosociales ; • E-santé et télémédecine. Descriptif du profil recherché Et si vous aviez le bon profil ? Vous connaissez : • La législation, les procédures et les règles de gestion applicables à votre secteur d’activité. • L’environnement professionnel ainsi que les partenaires institutionnels et territoriaux. • La réglementation et l’organisation du système de santé (offre de soins, établissements de santé, politiques de santé, planification sanitaire). • Les méthodes d’analyse financière et d’analyse de données. • Les outils bureautiques, numériques et les systèmes d’information. Vous avez : • Le sens de l’organisation, de l’initiative et des responsabilités. • Des qualités relationnelles favorisant le dialogue et le travail partenarial. • De la rigueur, de la précision et de la fiabilité. • De l’autonomie et une capacité d’adaptation. • De la réactivité face aux situations et aux enjeux territoriaux. Vous savez : • Réaliser et analyser un diagnostic territorial. • Conduire des projets et travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. • Prendre la parole en public et présenter des projets auprès de partenaires. • Créer, développer et animer des réseaux. • Mettre en oeuvre et exploiter des outils d’analyse. • Produire des analyses et des synthèses adaptées aux différents publics. Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) entre 30 et 35 K€ Informations complémentaires Informations complémentaires En pratique • Poste basé à Nevers • Temps plein (jusqu’à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés • Déplacements fréquents au niveau régional • Rémunération selon expérience de 30 à 35 K€ • Niveau Master requis. • Formation en santé publique, administration des établissements sanitaires et médico-sociaux, coordination territoriale, économie de la santé, sciences sanitaires et sociales. • Une expérience professionnelle d’au moins un an dans le domaine est requise. • Réunions ponctuelles en soirée avec les professionnels de santé. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58) Géolocalisation du poste Nevers Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Débutant Date de vacance de l'emploi 01/08/2026