Ide - cmp hj adultes champagnole (h/f)

MISSIONS DU POSTE

Mission générale :
Exercice de la profession d'infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du code de santé public

Missions principales :
- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
- Etablissement du projet de soins, de la planification et évaluation des activités infirmières pour le patient.
- Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage.
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient.
- Information et éducation de la personne et de son entourage.
- Rédaction et mise à jour de dossier du patient.
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité.
- Coordination et organisation des activités et soins concernant un patient ou un groupe de patients lors de sa prise en charge.
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
- Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets de soins.
- S'inscrire dans les démarches qualité et de gestion des risques.

Missions spécifiques :
- L'agent doit être capable de mettre en place des activités à visée de réinsertion sociale, professionnelle, etc.
- L'agent doit être en capacité de réaliser les entretiens de première intention après avoir bénéficié de la formation
- L'agent doit être en capacité d'assurer l'activité relaxation (activité majeure en CMP). Pour ce faire, il bénéficiera de la formation adéquate.
- L'agent participe à l'équipe de liaison, en collaborant avec les partenaires du médico -social (pour la structure d'Arbois).

COMPETENCES REQUISES

Aptitudes à :
- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.
- Effectuer et formaliser la démarche clinique infirmière et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
- Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
- Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe.
- Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
- Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier.
- Travailler en équipe inter professionnelle.
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité de soins.
- Conduire des entretiens d'aide.
- Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
- Respect, sens du service public.
- S'autoévaluer et réajuster ses pratiques.
- Maitriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins.
- Recueillir les données administratives en lien avec l'activité du service.

Connaissances particulières :
- Connaissance du réseau afférent à la structure (maisons de retraite, hôpitaux locaux, foyers logements, G.E.M, organismes à visée sociale, professionnelle, judiciaire etc.).

Expériences professionnelles souhaitées :
- Expérience en psychiatrie
- Pratique et connaissance du travail en unité intra-hospitalière (psychiatrie générale, adulte)

QUALIFICATION : Diplôme d'état infirmier (DE) ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique (ISP).

CONDITIONS D'EXERCICE
- Horaires et rythme de travail de journée du lundi au vendredi ; repos fixes
- Base horaire de 38H30 hebdomadaire avec RTT.
- Exceptionnellement, en cas de besoin, l'agent peut être sollicité pour remplacer en intra-hospitalier.