Gestionnaire administratif / gestionnaire administrative

Description du poste

Au sein de la Direction traitant les dossiers des assurés de l'étranger (DAE), nous recrutons des gestionnaires administratifs / gestionnaires administratives.

Vous possédez une première expérience administrative ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez travailler dans le respect des procédures ? L'atteinte des objectifs est un facteur de motivation ? Vous appréciez un environnement professionnel qui valorise l'esprit d'équipe et le sens du service ?

Devenez gestionnaire administratif / gestionnaire administrative !

Vous intégrez une agence retraite au sein de laquelle vous intervenez en appui aux Techniciens conseil retraite sur les dossiers de pension.

Le service GAE (Gestion des Archives Employeurs) au sein du département Identification et relations services gère les Déclarations Annuelles de Données Sociales (DADS) des employeurs de Paris et de la région parisienne et traite, entre autres, les demandes de recherche de données employeurs afin de contribuer au bon paiement des pensions.

Pour ce faire vous avez en charge :

1. L'analyse de la demande (identification de l'assuré, de son employeur et des périodes d'activité recherchées) ;
2. Les recherches sur les supports adaptés et l'envoi des informations demandés aux gestionnaires (périodes d'activité, salaires, cotisations retraite).

Vous vous reconnaissez dans ce bref portrait et les missions vous intéressent ? N'hésitez pas à candidater !

Informations complémentaires

Informations complémentaires :

Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier :

3. D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an) ;
4. D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
5. D'un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives.

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques.

Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier :

6. D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an) ;
7. D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
8. D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives.

Le saviez-vous ?

En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.