Responsable des experts métiers sol

Rejoignez un acteur incontournable du fret ferroviaire français, intégré à un groupe international en pleine expansion !

Depuis 1990, notre client développe une expertise reconnue dans le transport ferroviaire et la logistique, alliant innovation, agilité et solidité. Aujourd’hui, le groupe rassemble 300 collaborateurs passionnés, réalise 70 M€ de CA et opère en France, en Belgique, en Italie, tout en s’appuyant sur un actionnariat présent aux États-Unis, au Pérou et en Allemagne.

Pour accompagner cette dynamique et renforcer la performance de son organisation,

nous recrutons un(e) Responsable Des Experts Métiers Sol

Un rôle clé pour encadrer les experts métiers du pôle et contribuer à la mise en œuvre rigoureuse de la sécurité opérationnelle, tant ferroviaire que liée au personnel.

CDI – Poste basé de préférence à Lyon, Dijon ou sur l’axe Paris–Marseille

Des déplacements sont à prévoir.

Un rôle clé au cœur de la sécurité ferroviaire et de l’excellence opérationnelle :

Rattaché(e) au Directeur Sécurité, vous garantissez, avec vos équipes, la conformité réglementaire, la sécurité du personnel et la qualité des opérations au sol dans un environnement en croissance.

Vos responsabilités principales :

Animation et management du Pôle Sol

* Encadrer, animer et accompagner les experts métier de votre pôle avec équité, efficacité et engagement.
* Assurer le suivi individuel, la gestion des compétences et le développement de l’autonomie des experts.
* Organiser et animer les réunions mensuelles de sécurité et assurer la communication ascendante auprès du directeur sécurité.

Sécurité ferroviaire et sécurité du personnel

* Garantir la bonne application des règles de sécurité ferroviaire et du personnel, en lien avec les experts métier et le service HQSE.
* Mettre en œuvre et piloter le Système de Gestion de la Sécurité au sein du pôle.
* Réaliser des contrôles inopinés, initier et suivre les démarches REX, contribuer aux enquêtes accidents/incidents.

Réglementaire, conformité & gestion documentaire

* Assurer le traitement des évolutions réglementaires avec l’ASGEDOC et les experts.
* Participer à la rédaction de documents métiers et du rapport annuel de sécurité

Pilotage opérationnel & gestion des risques

* Vérifier la conformité aux règles, piloter les actions correctives, suivre les indicateurs de sécurité et contribuer au PAS.
* Participer aux audits et rédiger les non-conformités.
* Contribuer aux études de sécurité et à l’évaluation des changements significatifs.

Gestion des formations et habilitations

* Garantir l’application de la réglementation RRFR relative à la formation, l’évaluation et l’habilitation des opérateurs de sécurité.
* Valider la conformité et l’exhaustivité des dossiers agents.
* Co-construire les cahiers des charges de formation avec les experts métiers.

Profil recherché : un(e) manager de terrain

* Idéalement une première expérience réussie d’au moins 1 an sur un poste similaire,
* ou 4 ans d’expérience comme expert métier sol ou poste équivalent.
* Très bonne connaissance des missions d’agent au sol.
* Maîtrise solide de la réglementation ferroviaire liée aux métiers du sol et à la sécurité.

Vos compétences clés

* Aisance relationnelle, sens du leadership et capacité à fédérer.
* Excellentes qualités rédactionnelles et rigueur organisationnelle.
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Pourquoi rejoindre notre client ?

* Une entreprise à taille humaine, agile, en plein développement.
* Des équipes passionnées, solidaires et engagées pour la sécurité.
* Un rôle stratégique au cœur de la performance ferroviaire et de la fiabilité opérationnelle.
* La possibilité de contribuer à une dynamique d’amélioration continue et d’avoir un impact réel sur les opérations.

Envoyez-nous votre CV sous la réf. : 25-362-03-LI à notre conseil, Société ALERYS- anonce@alerys.fr

Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un.e recruteur.se qualifié.e, et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l’analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.