Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19, 0 mds d'Euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de R&D qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux court et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen. Envie de propulser votre avenir ? Et si vous rejoigniez le vol à destination de Safran Aircraft Engines ?
Au sein de l'équipe RH opérationnelle de la Division Support et Services sur le site Safran Aircraft Engine de Saint Quentin en Yvelines, composée de 3 RRH, nous recherchons un(e) apprenti(e) Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe.
Cet apprentissage offre une opportunité unique d'accompagner les enjeux opérationnels du Ramp-Up maintenance.
Parlons des missions qui vous feront décoller
Dans ce cadre, nous vous proposons d'accompagner étroitement les RRH opérationnels dans leurs missions auprès des métiers de production, supply chain & enginnering du centre de maintenance & réparation des moteurs civils.
Vous participerez, avec le soutien de votre maître d'apprentissage, aux processus de développement RH suivants :
- Gestion des effectifs : suivi des entrées et sorties, reporting RH, bilan et perspectives RH,
- Suivi des données RH, gestion du tableau de bord RH
- Accompagnement RH et suivi au quotidien de la population d'apprentis
- Recrutement : gestion et suivi des demandes de recrutement et des offres,
- Accompagnement quotidien des managers dans l'utilisation d'outils RH (ex : SELIA, eTalent)
- Communication et marketing RH : propositions, organisation et pilotage d'actions innovantes en direction des salariés et des managers.
Vous aurez également l'opportunité de participer à divers projets de développement RH en fonction des actualités de la Division Support et Services
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