Overview
Nous recherchons un Responsable d'Agence H / F en CDI pour l'ouverture de notre agence du Haut-Rhin et développer notre présence sur le territoire.
Responsabilités
* Pilotage et accompagnement des équipes : recruter, encadrer et soutenir une équipe de 2 à 3 collaborateurs dans leurs missions quotidiennes; favoriser un environnement de travail motivant et l'engagement; organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions; mettre en place des initiatives pour renforcer la cohésion et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression.
* Stratégie de développement : développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale pour accroître la notoriété de l'agence et diversifier le portefeuille clients; piloter des actions pour répondre aux besoins des entreprises clientes (recrutement temporaire ou permanent); assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes pour maximiser les résultats opérationnels.
* Gestion de la relation client : instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects; conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées; mener les négociations commerciales pour des partenariats durables.
* Optimisation des performances : analyser les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, rentabilité) et prendre des décisions pour optimiser les résultats; assurer la gestion des risques et le suivi administratif et financier des dossiers clients; veiller au respect des normes légales et internes; identifier les leviers d'amélioration et ajuster les stratégies pour garantir la rentabilité de l'agence.
Qualifications
* Diplômé(e) d'une formation commerciale ou équivalente, vous avez une solide expérience dans le développement d'activité, idéalement dans le secteur des services B2B.
* Vous maîtrisez la gestion d'un centre de profits et avez prouvé votre capacité à encadrer et motiver des équipes pour atteindre des objectifs ambitieux.
* Leader de terrain, vous aimez les défis et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme.
* Atouts : solides compétences en négociation commerciale et gestion client; excellente capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès; goût du challenge et sens de l'organisation, orientation résultats; capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif.
Rémunération et avantages
* Salaire attractif selon profil, complété par un système de primes sur objectifs.
* 6 jours de RTT par an, participation et intéressement, ainsi que des avantages tels que tickets restaurant, mutuelle et prévoyance.
* Moyens professionnels mis à disposition : véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable.
Déroulement des entretiens
* 1er échange de Découverte avec Adrien
* Échange avec un des cofondateurs
* Prise de référence RH ou commerciale
* Team Fit fonction support
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