Vous interviendrez sur un portefeuille de clients multi-conventions. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
* Établissement des bulletins de paie (saisie, contrôle et validation),
* Gestion des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles),
* Administration du personnel : entrées et sorties des salariés, contrats de travail, avenants,
* Suivi des absences (maladie, congés, maternité, accidents du travail, etc.),
* Gestion des charges sociales et relations avec les organismes sociaux,
* Veille sociale et application de la législation du travail et des conventions collectives,
* Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes,
* Collaboration avec les équipes comptables et le service social pour assurer un suivi global et de qualité des dossiers clients.
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