Professeur de trompette

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Enseignement artistique Grade(s) recherché(s) Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 8h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Située au cœur de la métropole bordelaise, la ville de Floirac compte 18 181 habitants et s'étend sur un territoire en pleine mutation (opération d'intérêt national Garonne Eiffel ; pont Simone Veil ; salle Arkéa Arena...). Dotée d'un patrimoine environnemental très riche (domaine de la Burthe, Parc des Coteaux, Fil Vert...), Floirac poursuit une stratégie territoriale durable orientée vers une croissance harmonieuse de son territoire.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, de confiance, d’écoute et de bienveillance.

Territoire de projets d’envergure nationale et métropolitaine, la ville de Floirac, 18 669 habitants, - Commune membre de Bordeaux Métropole, recherche :
de trompette (H/F) à temps non complet (8 heures hebdomadaires)

Cadre d’emplois des assistants d’enseignement artistique
Grades attendus : assistant d’enseignement artistique, assistant d’enseignement artistique principal de 2ème classe, assistant d’enseignement artistique principal de 1ère classe

Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Ecole des Arts Partagés (, vous dispenserez l’enseignement de la trompette ainsi que l’encadrement d’ensembles instrumentaux. Vous participerez à la mise en œuvre du projet de l’EAP avec son volet éducation artistique et culturelle au sein de deux orchestres à l’école. Missions / conditions d'exercice Missions principales :

Vous participerez à la définition et la mise en œuvre du projet de l’EAP.
-Participation à la réflexion pédagogique dans le cadre des conseils pédagogiques
-Participation à l’ensemble des projets artistiques et pédagogiques
-Elaboration et coordination des projets transversaux avec l’ensemble des enseignants

Vous assurerez l’enseignement de la trompette et ensemble de pratique collective
-Recherche pédagogique permanente
-Encadrement et direction des ensembles
-Suivi, conseil et évaluation des élèves
-Veille artistique

Vous assurerez l’Education Artistique et Culturelle sur le territoire
-Avec le concours de trois autres enseignants de l’équipe pédagogique, dans le cadre de deux orchestres à l’école (OAE) sur la ville.
-Participation à des projets d’actions et parcours culturels
-Participation aux ateliers multi-activités programmés par la Ville Profils recherchés Profil demandé :
-Expérience souhaitée en OAE ou autres dispositifs (DEMOS, EL CAMINO etc.)
-Aptitude à la conduite de projets en équipe
-Esprit d’initiative et d’innovation dans le domaine pédagogique
-Disponibilité et grande adaptabilité
-Qualités relationnelles
-Disponibilité

Diplômes requis :
Titulaire du Diplôme d’Etat – Discipline : Trompette
Permis B

Temps et conditions de travail :
Temps non complet à raison de 8 heures hebdomadaires
Horaires sur les périodes scolaires avec planning des cours défini à chaque début d’année scolaire
Présence requise lors des scènes publiques organisées ponctuellement en soirée et week-end et lors des répétitions et réunions

Rémunération :
Traitement indiciaire, prime mensuelle et indemnités

Divers :
- la possibilité d’adhérer à un contrat prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité
- l’accès à la restauration municipale à raison de euros le repas
- l’accès aux prestations du CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- l’attribution de chèques Cadhoc en fin d’année
- remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun,
- versement d’un forfait mobilité durable allant jusqu’à 300 euros annuels si conditions requises