Agent de transit aérien

Agent de transit aérien

Introduction

Vous souhaitez accompagner une entreprise dans la gestion de leurs flux de marchandise ?
Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Je suis Emilie, consultante chez Fed Supply et je recherche le nouvel assistant commercial transport pour mon client : Transitaire présent à l’international.
Vous serez amené à travailler à l’agence de Toulouse basé à Blagnac, 31700.

Dans le cadre d’un contrat en CDI, il recherche quelqu’un qui saura compléter une équipe de 13 personnes.

Mission

L’assistant commercial transport joue un rôle central en facilitant les opérations logistiques et en répondant aux besoins spécifiques des clients. Une connaissance du transport aérien est demandée.

Plus précisément :
-Fidélisation et gestion des clients : établir un contact et un climat de confiance
-Analyser et comprendre les besoins d’un client par un questionnement adapté
-Apporter des solutions et des réponses techniques au client en tenant compte des consignes au sein de l’entreprise
-Assurer un suivi administratif rigoureux
-Emettre et suivi des cotations en tenant compte des caractéristiques spécifies de chaque expédition

Votre profil

Professionnel dynamique du secteur du transport, vous êtes capable de répondre aux besoins des clients grâce à une approche proactive, tout en maitrisant les aspects financiers liés aux cotations et à la tarification.

Mais aussi :
-Connaissance approfondie du secteur du transport aérien et des réglementations associées
-Excellentes compétences organisationnelles
-Bon relationnel
-Maitrise des outils informatiques
-Autonomie et proactivité
-Bonne maitrise de l’anglais

Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire.

Ce que nous vous proposons ?

Rémunération : 31K€ à 36K€ sur 12 mois (selon profil) + prime annuel sur objectifs
Flexibilité : Pas de télétravail
Temps de travail : 39h par semaine, horaires de journée.
Tickets restaurant + mutuelle.

Apprentissage : parcours d’intégration individualisé pour tous les nouveaux collaborateurs


Le process de Recrutement ?

•À la suite d’un premier rendez-vous ensemble, vous rencontrerez votre N+1 sur un RDV physique.

La Diversité est au cœur des problématiques de l’entreprise, notamment en prônant un recrutement uniquement basé sur les compétences.

Si vous êtes intéressé ou si vous avez un simple doute, plus de doute ! Contactez-moi pour qu’on en discute ensemble.

Emilie

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