Gardien de l'espace michel simon (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement Grade(s) recherché(s) Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Sous l’autorité hiérarchique du Chef d’équipe des gardiens, vous êtes en charge d’assurer la surveillance générale de l’Espace Michel-Simon (théâtre et médiathèque) et participer au maintien en bon état du bâtiment. Missions / conditions d'exercice À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Missions particulières

- Le gardien assure la surveillance du bâtiment et de ses abords.
- Il ouvre et ferme l’accès au parking.
- Il contrôle l’extinction des lumières, la fermeture des fenêtres et des robinets d’eau tous les soirs.
- Il met en place le mobilier (tables, chaises, cloisons mobiles) pour certains événements comme des réunions, conférences…
- Il signale les besoins en matériel consommable (ampoules, néon…).
- Il s’assure du bon fonctionnement de l’équipement et du matériel (hors Salle Arletty qui est de la compétence du directeur technique) de l’établissement.
- Il tient une main courante liée à son activité et ses interventions.
- Il s’assure que les prestataires remplissent le registre des interventions au PC sécurité.
- Il vérifie le bon fonctionnement de l’ascenseur, du chauffage et de la porte du garage.
- Il effectue les petits travaux de maintenance dont la liste figure en B/.
- Il établit les demandes de matériaux nécessaires à l’exécution des travaux mis à sa charge et fait viser cette demande par son responsable.
- Il accueille et accompagne les fournisseurs ou prestataires.
- Il assure la fonction de SSIAP 1 détourné.
- Il doit sortir les containers pour les collectes (voir planning)
- Il s’assure que les cendriers ne soient pas pleins
- Il veille à ce que les cendriers soient bien vidés
- Il s’assure du bon état des parkings sous terrain et extérieur.

Liste des travaux incombant au gardien

Menuiserie :

-Il assure toutes prestations d’aménagement et de décoration telles que :
-Pose de tableaux d’affichage, d’étagères, de baguettes de bois, …
-Fixation de plinthes, champ plats, baguettes décollées, …
-Pose de porte-manteaux.
-Refixation de parcloses.
-Il remplace le matériel d’équipement à l’identique de l’existant, hors organes de sécurité : béquilles, poignées de fenêtres, portemanteaux…
-Serrures, verrous, étagères, équerres.

Electricité :

Condition : posséder l’habilitation

-Il remplace les ampoules, tubes fluorescents, starters.
-Il vérifie périodiquement les blocs de sécurité et remplace les ampoules HS
-Il refixe des appareils existants : spots, fluo, …
-Il remplace les fusibles à l’identique.
-Il assure la mise en service et hors service des alarmes anti-intrusion.
-Il vérifie l’accès aux armoires électriques qui doivent rester fermées à clef, avec les clefs dans les boites rouges.
-Il alerte rapidement le CTM concernant les gros dysfonctionnements.
-Il vérifie périodiquement le bon fonctionnement de l’alarme incendie.
-Il réenclenche une et une seule fois le disjoncteur

Le remplacement du petit appareillage (prise, interrupteur, ...), la création ou l’extension des installations électriques relèvent exclusivement de la compétence du CTM.

Plomberie :

- Il dégorge les éviers, siphons.
- Il remplace les joints et petits équipements n’engendrant pas le changement d’un
- Mécanisme : col de cygne, bouton de chasse d’eau, joint cloche, …
- Il manipule régulièrement les vannes et ouvertures des points d’eau avant chaque
- Rentrée scolaire pour évacuer l’eau stagnante dans les canalisations.
- Il refixe les colliers.
- Il resserre les éléments de fixation des appareils sanitaires (Vis de toilette, de lavabo,)
- Il nettoie périodiquement les regards extérieurs ainsi que les caniveaux.
- Il vérifie régulièrement l’amorçage des siphons de sol afin d’éviter les remontées d’odeur.
- Il vérifie mensuellement les compteurs d’eau afin de détecter le plus tôt possible une éventuelle fuite.

Serrurerie :

- Il contrôle les clôtures et leurs fixations.
- Il assure le graissage des gonds et serrures de portails, portes, fenêtres, …
- Il remplace les organes de serrurerie à l’identique hors groom et organes de sécurité.
- Il nettoie les glissières des châssis coulissants.

Conditions particulières d’exercice :

-Très grande disponibilité
-Port des EPI
-Travail soir, week-ends et jours fériés
-Les congés annuels devront prioritairement être pris pendant les vacances scolaires selon les nécessités de service. Profils recherchés Profil et compétences requises :

Connaissances :

-Connaissances du fonctionnement des services municipaux et des prestataires intervenant sur le site

Compétences techniques ou savoir-faire :

-Connaissances techniques nécessaires au maintien en bon état du bâtiment
-Connaissances en matière de sécurité-incendie (SIAAP 1)
-Connaissances bureautiques (Excel, Outlook)

Aptitudes :

-Disponibilité, ponctualité et assiduité
-Sens de l’organisation et de la sécurité dans l’exécution des tâches
-Respect des obligations de réserve et de discrétion professionnelle
-Respecter les consignes et les fiches de procédure
-Savoir rendre compte de son activité
-Être réactif et savoir prendre des initiatives adaptées aux situations
-Sens du travail en équipe
-Qualités relationnelles, adaptabilité, dynamisme, rigueur, autonomie

Avantages :

-Rémunération statutaire
-Régime indemnitaire
-13ème mois
-25 jours de congés annuels
-Catégorie C : 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
-Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
-Amicale du personnel
-Restaurant municipal
-Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville