Manager de pôle h/f

ELVIR est une filiale du Groupe SAVENCIA commercialisant de nombreuses marques (Caprice des Dieux, Coeur de Lion, RichesMonts, St Môret).

Avec près de 80 ans de savoir-faire normand dans le beurre et la crème, la marque Elle & Vire est une marque de confiance à forte notoriété et en perpétuel développement, appréciée des consommateurs comme des professionnels.

Nous nous engagons en termes de diversité et mixité : Index égalité H/F, politique Handicap Notre entreprise est également reconnue Top Employeur !

https://www.elle-et-vire.com/fr/fr/recrutement/
Savencia, Groupe alimentaire français et international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26 400 collaborateurs et collaboratrices, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.

Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/ Au sein de l'atelier UHT, vous serez responsable de l'activité, des équipes et des performances de votre Pôle en atteignant les objectifs de production dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et des valeurs internes.

* Être responsable de la sécurité des personnes en développant notamment la dynamique sécurité et la co-responsabilité ;
* Organiser la production en conformité avec le planning défini (équipes et machines) ;
* S'assurer que tous les moyens soient mis en oeuvre pour garantir une production conforme aux exigences de l'activité en termes de quantité, qualité et délai de fabrication ;
* Analyser les écarts par rapport aux prévisions, identifier les causes et mettre en place des actions correctives ;
* Animer la recherche de la performance industrielle au travers du suivi des rendements matière et main d'oeuvre ;
* Définir les objectifs d'amélioration sur son périmètre ;
* Être responsable du pilotage et de l'animation de la performance du Pôle (mise à jour et analyse des indicateurs de performance, réunions d'équipe, démarche TPM) ;
* Contribuer au développement du personnel, notamment lors de la conduite des EAD et des EP, anticiper et développer les compétences et la polyvalence sur son Pôle ;
* Valider les éléments variables RH (congés, absences, primes) ;
* Participer à l'industrialisation des nouveaux produits et équipements du Pôle ;
* Remplacer les autres managers de Pôle le cas échéant ;
* Rendre compte de l'activité au Responsable de production