DATA RECRUTEMENT : LE CABINET DE CHASSE DE +500 ENTREPRISES TECHS EN FORTE CROISSANCE.
Data Recrutement est le cabinet de chasse par approche spécialisée des plus beaux projets start-up & scale-up.
PayFit, Contentsquare, GetAround, Sarenza, Privateaser, Sorare, Tediber, Aircall, OpenClassroom, … : nous accompagnons la construction des équipes dans lesquelles nous croyons, dans des secteurs variés : e-commerce, foodtech, tech for good, SaaS, edtech, adtech, deeptech, fintech, HR tech, …
Notre vision : construire les équipes de demain (chasse de tête, formation, conseil) avec une équipe senior / des partner et un réseau exceptionnel.
Retrouve notre page Instagram ici
TA MISSION : DÉVELOPPER NOTRE RÉSEAU (POSTE EN INTERNE)
Accompagné.e par Mathilde Huard, notre head of Network :
1. Approcher les C-levels (CEO, DRH, CSO, CTO, ...) des entreprises en forte croissance
2. Closer de nouveaux comptes : découverte, conseil, différenciation et déclinaison des offres
3. R éaliser les points de missions pour suivre la satisfaction client et l'intégration des candidats recrutés. Identifier des opportunités.
4. Participation aux événements du réseau DR (370 Clevels : workshop, déjeuners, soirée TECH500, ...)
KPI : 300 contacts / semaines +> 3 à 5 rendez-vous / semaine => 1 contrat par semaine
Possibilité d'évoluer à 3-12 mois :
5. Coach manager
6. Développer le réseau DR
7. Développer notre contenu : podcast & webinaires sur les sujets data, tech, product & sales
8. A long terme : Partner / développeur de business unit
TON PROFIL : TOP PERFORMER EN SALES BTOB
9. Tu es diplômé(e) d’ une grande école de commerce ?
10. Tu as 2 à 4 ans d'expérience de top performer sur des fonctions sales ?
11. Tu as déjà travaillé dans un environnement startup/scaleups, dans une agence de prospection, cabinet de chasse ou cabinet de conseil reconnu pour son exigence
12. Tu as la capacité à défendre un positionnement et les enjeux dans un contexte BtoB de startup/scaleups - aider et conseiller les clients, créer de la valeur pour toutes les parties prenantes ?
13. Tu cherches à participer à une culture entrepreneuriale ?
14. L'anglais est un véritable plus
UNE CULTURE D'ENTREPRISE INSPIRANTE, BAPTISÉE HAPPY WORK :
15. Une évolution du fixe tous les 6 mois et une rémunération 10% à 25% plus élevée que nos concurrents :
Fixe : 45 à 50 k€ Variable : 12 k€ déplafonné
16. Une liberté d'action : le choix revient à celui qui mène l'action
17. Une politique de télétravail flexible
18. 6 semaines de congé par an
19. Une montée en compétences et des moyens importants
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : POSTULEZ SUR LE SITE OU ENVOYEZ UN MAIL :
20. Screen Call avec Massa - Talent Acquisition
21. Echange avec notre head of network Mathilde
22. Échange avec notre CEO Thomas Bénard
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