Brevo est la suite de gestion de la relation client (CRM) leader et en forte croissance, conçue pour permettre à des millions d'organisations de se connecter à leurs clients grâce à la technologie, afin de favoriser leur succès. Notre plateforme offre aux entreprises une vue unifiée de l'ensemble du parcours client, leur permettant de se développer grâce à des outils marketing et commerciaux intuitifs, incluant l'automatisation marketing, l'email, le SMS, WhatsApp, le chat, et bien plus encore.Entreprise certifiée B Corp, nous nous engageons non seulement sur la performance, mais aussi sur notre raison d'être : répondre à des normes élevées en matière d'impact social et environnemental.Aujourd'hui, plus de 500 000 entreprises dans 180 pays, dont Louis Vuitton, Carrefour, eBay et Michelin, font confiance à la technologie fiable de Brevo et à ses 75+ intégrations pour offrir des expériences client inégalées, réduire les coûts et stimuler les ventes. En 2024, Brevo a atteint un chiffre d'affaires récurrent annuel (ARR) de 179 millions d'Euros (croissance annuelle de 35 %) et compte près de 1 000 collaborateurs dans le monde.
Nous recherchons un·e Juriste en Droit Social à temps partiel (2 à 3 jours par semaine) pour rejoindre l'équipe People. En collaboration avec notre Senior People Business Partner, la personne retenue jouera un rôle clé en fournissant des conseils et une expertise pointue en matière de droit social, afin d'accompagner au mieux nos équipes dans la gestion des relations sociales et la conformité juridique.
En tant que Juriste Droit Social, vous allez :
- Relations sociales :
- Participer à la préparation des réunions du CSE (ordre du jour, dossiers, projets de PV).
- Contribuer à l'organisation et au suivi des commissions obligatoires.
- Réaliser une veille législative et jurisprudentielle liée au droit collectif du travail et en particulier sur le CSE.
- Droit disciplinaire et relations individuelles :
- Rédiger des courriers disciplinaires (avertissements, convocations à entretien préalable, lettres de licenciement).
- Apporter un support juridique sur les situations individuelles complexes (ruptures conventionnelles, absences longues, inaptitudes, insuffisances professionnelles etc.).
- Participer aux entretiens disciplinaires en tant que support aux People Business Partner.
- Support juridique à l'équipe People :
- Répondre aux questions juridiques de l'équipe People ou des managers des autres départements.
- Participer à l'élaboration ou la mise à jour de nos procédures internes RH afin de s'assurer que Brevo soit en conformité avec la loi et la réglementation française.
- Réaliser des recherches juridiques ponctuelles sur des sujets en lien avec la stratégie RH ou les projets d'entreprise.
- Projets transverses et documentation :
- Contribuer à la rédaction de notes juridiques internes à destination de l'équipe People ou des managers des autres départements.
- Participer à la mise à jour des trames de documents RH et à leur conformité avec la législation.
- Aider à l'animation de sessions de formation ou de sensibilisation à destination des managers ou salariés.
Ce qui contribuera à votre réussite :
- Formation juridique en droit social / droit du travail,
- 5+ années d'expérience en droit social en entreprise,
- Connaissance du droit social français individuel et collectif,
- Très bonnes capacités rédactionnelles, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité,
- Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en anglais,
- La connaissance de la convention collective SYNTEC est un plus.
Ce que nous offrons :
- Tickets-restaurant - Swile (12,5 € par jour)
- Excellente couverture santé privée, prise en charge à 70 % par l'entreprise
- RTT
- Remboursement de 50 % de Navigo ou de kilométrage vélo
- Déplacements inter-entreprises
- Avantages du comité d'entreprise (Leeto)
- Comités sociaux, éco-responsables et LGBTQIA+ pour les questions environnementales et sociales
- Plusieurs services liés à la prévention, à la santé et au bien-être personnel et professionnel sur la plateforme Welii
- Programme de parrainage très compétitif
- Congé pour deuxième parent : 1 mois de congé entièrement payé
- Congé pour enfants : congés supplémentaires si vos enfants sont malades et ont besoin de vous
- Cours d'anglais et plus de 155 000 cours disponibles sur Udemy
- Budget pour votre espace de travail à domicile
- Forfait relocation pour les talents internationaux
- Des bureaux flambant neufs en centre-ville avec fruits, boissons et nombreuses activités ludiques offerts
- Forfait mobilité durable si vous choisissez de vous rendre au travail en vélo mécanique ou électrique
-et bien plus encore !
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