Chargé de marketing territorial

Chargé de Marketing Territorial, Loire, FR

Loire, FR, France

Détails de l'offre

* Famille de métiers : Communication > Stratégies de communication
* Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Conditions d'emploi

* Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
* Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
* Contrat : maximum de trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.
* Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Métropole de Saint-Étienne, avec 405 000 habitants répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un territoire dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, elle offre un cadre de vie agréable, des logements et loisirs de qualité, un pôle économique dynamique avec 31 000 entreprises, un campus universitaire en plein développement, et une forte mobilisation pour la qualité de vie.

La direction de la Communication et du marketing territorial, mutualisée entre la Ville de Saint-Étienne et Saint-Étienne Métropole, recrute un Chargé de Marketing Territorial pour renforcer la politique d'attractivité du territoire. La mission principale est d'optimiser l'attractivité auprès de diverses cibles : entreprises, créateurs, étudiants, acteurs du tourisme, résidents potentiels, avec une priorité pour l'attractivité étudiante.

Le poste, rattaché au responsable du service, implique :

* Contribuer à la stratégie de marketing territorial par la production de benchmarks et contenus.
* Développer des actions et outils de promotion pour accroître la notoriété du territoire.
* Participer à la création d'offres adaptées aux différentes cibles.
* Animer des groupes de travail avec partenaires.
* Concevoir des campagnes de communication multicanales.
* Organiser et accompagner des événements.

Profils recherchés

* Formation supérieure en marketing, maîtrisant le marketing territorial.
* Bonne connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement et réseaux d'acteurs.
* Expérience en conduite de projets, capacités rédactionnelles.
* Organisation, gestion de dossiers complexes, multitâches.
* Techniques de communication, négociation, écoute.
* Fédérer, mobiliser, esprit d'analyse et synthèse.
* Capacité d’adaptation et gestion du stress.

Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD 3 ans renouvelable).

#J-18808-Ljbffr