Technicien de maintenance posté matin/après-midi (h/f)

\nEn recherche d'un poste sédentaire dans un environnement de travail agréable ?\n?\nManpower Conseil Recrutement accompagne son partenaire dans le recrutement d'un(e) Technicien(ne) de maintenance polyvalent (H/F) en horaires postés matin/après?midi dans un atelier de production\n \nPoints clés du poste :\n - Entreprise à taille humaine, favorisant l'autonomie après la période d'intégration\n - Poste sédentaire au sein d'une équipe stable et expérimentée\n Maintenance polyvalente : électrique, mécanique, pneumatique \n?Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans la fabrication de matériaux destinés au secteur de la construction.\n\n?Rattaché(e) au responsable maintenance et intégré(e) à une équipe de trois techniciens, vos principales missions seront les suivantes :\n - Réaliser la maintenance curative et préventive, avec une dominante électrique\n - Assurer les dépannages mécaniques et pneumatiques\n - Intervenir ponctuellement sur les bâtiments et installations techniques (ex : chaufferie)\n - Se coordonner avec les prestataires externes pour les interventions spécialisées (sprinklers, automatismes, chariots élévateurs?)\n - Participer au plan de prévention mis en place lors des arrêts techniques de production\n?\nCe poste nécessite une forte polyvalence technique et une capacité à intervenir sur un périmètre étendu.\n\n\n?Avantages et Horaires de travail :\n - Salaire fixe négociable selon votre expérience et vos compétences\n - 13? mois\n - Panier repas et prime d'habillage\n - Allocation de fin d'année\n - Prime vacances\n - Participation et intéressement\n - Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur\n \nHoraires en équipe alternée ? 37h50 par semaine avec RTT :\n - 5h ? 12h ou 5h ? 13h\n - 12h ? 19h ou 13h ? 21h\n\n? \n - Formation de niveau Bac à Bac+2 en maintenance industrielle\n - Une première expérience en maintenance est appréciée\n - Compétences en électromécanique indispensables\n - Polyvalence souhaitée\n \nLe process de recrutement :\n - Un premier échange avec le consultant en charge par téléphone\n - Un entretien en présentiel avec l'entreprise\n - Un accompagnement personnalisé tout au long du process de recrutement\n \n\n\n?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap