Vous serez un acteur central de notre dynamique collective, avec une forte exposition client et une contribution active à la structuration de l'offre. Votre mission sera organisée selon les dimensions suivantes : Gestion de la Relation Client & Développement - Intervenir auprès d'acteurs clés du secteur (AOM, opérateurs, gestionnaires d'infrastructure) - Identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée - Contribuer activement au développement commercial du pôle (identification d'opportunités commerciales, réponses aux appels d'offre) Pilotage et mise en oeuvre de projets - Conduire des projets complexes : refonte organisationnelle, digitalisation, conduite du changement - Manager les équipes en mission (suivi opérationnel, planning, charges, budget) - Garantir la qualité des livrables, la tenue des délais et la rentabilité des missions Leadership & développement des talents - Encadrer et faire progresser des consultants de niveaux variés - Insuffler une culture d'amélioration continue et de développement personnel - Participer aux actions de recrutement Capitalisation & développement de l'équipe - Développer des assets sectoriels, notes de conjoncture, outils de veille stratégique - Porter des chantiers internes (offres, RSE, formation, innovation) - Représenter le pôle lors d'événements externes ou auprès des institutions Typologie de missions - Transformation des organisations (organisation de services, refonte et digitalisation de processus, refonte d'outils, transformation culturelle), - Élaboration de schémas directeurs SI & transformation digitale pour les acteurs du transport - Réalisation d'études de positionnement et de benchmarks pour éclairer la route des dirigeants, - Pilotage de programmes de transformation - Accompagnement de l'émergence d'innovations (Data, IA, Cybersécurité) dans le secteur transport (mobilité partagée, transition énergétique). TalanFrance LI-BA1 Nos avantages : - Locaux dans le coeur du 16ème arrondissement de Paris - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, prime d'équipement de 100 € - Actionnariat salarié - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes - Mobilité en France et à l'étranger - Mutuelle prise en charge à partir de 80% - Primes de cooptation de 500 à 4000 € (selon le profil)
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