Educateur de jeunes enfants h/f

Faisant fonction technicien d'intervention social et familiale Votre mission est d'accompagner les familles autour de plusieurs dispositifs spécifiques : - Périnatalité, - Situations de maladie / grossesse / naissance - Handicap (enfant / parent) - Mesures d'Accompagnement Educatif (Protection de l'enfance) Votre savoir-faire repose sur votre capacité dans les actes de la vie quotidienne (entretien du cadre de vie, hygiène des enfants, préparation des repas, démarches administratives) comme levier à l'accompagnement éducatif. Les problématiques des familles accompagnées peuvent être les suivantes : - Familles en attente d'investigation éducative, de placement - Parent isolé ayant des enfants en bas âge - Problématiques de carences éducatives et affectives, troubles de la relation - Enfant porteur de handicap en attente de solution, ou parent lui-même porteur - Participez au développement de la dynamique familiale: aidez à l'exercice de la fonction parentale, à l'accueil et au soin du nourrisson, faciliter les relations intrafamiliales, repérer les besoins éducatifs et les situations dangereuses ou inquiétantes pour les enfants - Aider les personnes dans les activités sociales et relationnelles nécessaires à leur autonomie: faciliter l'intégration des familles dans leur environnement, dans leurs démarches en lien avec leur projet personnel ou professionnel - Accompagner et aider les familles dans les actes de la vie quotidienne: réaliser avec la personne aidée ou à sa place les actes de la vie courante (préparation des repas, entretien du logement et du linge. En nous rejoignant, vous bénéficierez notamment : - D'un CDI ou CDD, à temps complet ou à temps partiel, au choix du candidat - D'un vrai parcours d'intégration personnalisé, et comprenant une période d'interventions en binôme pour chaque nouveau collaborateur - D'un planning co-construit avec votre manager et vos collègues - De temps de trajets rémunérés entre deux interventions - D'une mutuelle d'entreprise prise en charge à 58% par l'employeur - D'une vraie vie d'équipe, et d'un management de proximité, avec des temps de réunions très réguliers - D'une prise en charge de votre abonnement TCL à 100%, ou des frais kilométriques à 0.38€/km - Une rémunération attractive : à partir de 2 094,51€ par mois - D'une mise en place de voiture de service et vélos électrices - D'un plan de formation personnalisé - Des séances de sophrologie - D'un téléphone professionnel ainsi qu'une boite mail professionnel - D'un service social attaché à l'association