Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité du Directeur de la structure et l’autorité du directeur du service Enfance et de la coordinatrice périscolaire et extrascolaire. Etre garant du respect du cadre réglementaire défini par la DDCS ; Assurer les missions du directeur en son absence ; Encadrer le groupe d’enfants et d’agents d’animation ; Assurer la sécurité physique des enfants, assurer leur bien-être affectif et psychologique dans le respect dû à leur personne ; Participer à la conception du projet pédagogique de la structure en lien avec les potentialités des agents d’animation ; Mettre en œuvre les projets d’animation dans le respect du projet d’établissement ; Veiller à l’équilibre et à l’alternance des activités, à leur qualité éducative, en cohérence avec les projets proposés ; Piloter les projets de service (organisation, suivi et finalisation) et être garant de leur pérennité ; Suivre, accompagner et contrôler la démarche des animateurs dans le cadre de la mise en place des projets d’animation ; Assurer une relation transversale entre les différents acteurs de la vie de l’enfant (parents, institution, enseignants) ; Participer aux réunions de service ; Recruter les animateurs vacataires périscolaires (ALSH et restauration) et les encadrants des études dirigées ; Gérer les absences du personnel titulaire et non titulaire (Remplacements) ; Evaluer le personnel non titulaire ; Assurer le suivi et la saisie des réservations et des commandes internet (restauration et accueils périscolaires) ; Suivre les données chiffrées dans le cadre de la PSO ; Veiller au respect du règlement intérieur ; Organiser et assurer le suivi des études dirigées en lien avec le directeur de la structure. Ces missions ne sont pas restrictives, elles sont également amenées à évoluer dans le temps, en fonction de l’organisation du service et des changements qui y sont liés. Profil recherché SAVOIR Etre titulaire du BPJEPS (LTP) ; Maitrise de la règlementation en vigueur ; Connaissance des principes juridiques relatifs à la fonction publique territoriale et au service public. SAVOIR FAIRE Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, logiciel métier) ; Créer un climat de confiance ; Savoir gérer une équipe ; Travailler dans le souci de la transparence hiérarchique ; Veiller au respect des règles de confidentialité professionnelle ; Etre organisé. SAVOIR ETRE Force de proposition ; Dynamique ; Ecoute ; Rigueur ; Réactivité ; Ponctualité.
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